抓党建促乡村振兴工作经验交流材料抓党建促乡村振兴工作经验交流材料近年来，我县坚持党建引领促乡村振兴，通过建强基层战斗堡垒、育好乡村骨干队伍、激发产业发展活力持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，切实为乡村振兴注入“红色动能”。一、建强“红色堡垒”，构筑乡村振兴“新格局”。织密上下贯通、执行有力、精细到户的农村组织体系，突出“党组织建在网格上”，构建“社区党组织+网格党支部＋网格党小组”三级网格组织架构，将6772个村民小组划分为2516个网格党小组，精准、精细实施党员教育管理、联系服务群众。强化基层党组织“两个作用”发挥，在疫情防控中，1740余名村“两委”，带领1.2万余名农村网格员走村入户，精准防控；落实常态化联系服务群众机制，创新打造“逢四说事”载体，围绕群众急难愁盼，村党组织每月4、14、24日组织利益相关群众集中说事，解决灯不明、路不平等群众身边“小事”276件，发展惠及群众的产业项目41个。建强党群服务阵地硬件设施，高标准实施党群服务中心三年提升计划，2022年县财政保障2400余万元，新建、改扩建50个服务功能不完善的村党群服务中心；因地制宜打造“网格解忧驿站”“说事亭”“老汪茶舍”等党群联系场所331个，进一步畅通党组织联系服务群众“最后一米”。二、育强“骨干力量”，抓好乡村振兴“带头人”。突出“带头人”能力提升，举办基层治理、产业发展等专题培训班6期，培训村“两委”1700多人，推动100名村“两委”学历提升，专升本69名，实现“能力＋学历”双提升。今年以来，222名社区书记、主任“一肩挑”人员带领“两委”成员，解决群众天天有感的关键小事2300余件、牵肠挂肚的民生大事240余件，群众看得到变化、见得到成效。加强村级后备力量储备，面向全省公开选拔200名大学生担任村级后备干部，采取交任务、压担子等方法，强化岗位实践锻炼，安排参与疫情防控、美丽乡村建设、人居环境整治等重难点工作，推动“好苗子”冒尖成才，确保“引得进、干得好”。整合农村工作力量，从农村党员、离任村干部、致富带头人、村民组长中择优选任网格员1.2万余名，明确“入户宣传、民意收集、矛盾调解、事务代办”4项具体职责，常态化实施“敲门问事”行动，办结群众需求5034个，化解日常纠纷106件。三、激发“内生动力”，走出乡村振兴“新路径”。坚持以乡带村、一村一品，推动乡镇新发展农业产业、乡村旅游等项目32个，年增收370万元。创新培育特色产业、盘活集体资源、发展...
