工作探讨28就业与保障2023.4产业需求视角下高职院校大学生职业生涯规划调研—以福建省部分高职院校为例文/林燕琼吴文杰王梦妮摘要：基于产业需求视角，探讨高职院校大学生通过职业生涯规划以提高用人单位或企业对高职院校毕业生的就业满意度，以及高职院校毕业生自身的就业质量。文章根据麦可思关于高职院校大学生就业的最新数据，结合福建省部分高职院校的就业质量报告数据，分析高职院校毕业生的就业现状，探讨改善高职院校大学生职业生涯规划的对策与途径。关键词：产业需求；就业现状；大学生职业生涯规划过去一段时间，在宏观经济增速放缓、新冠疫情防控常态化及高校应届毕业生持续增多等多重影响下，高职院校应届毕业生的就业实施难度加大。虽然高校的专升本扩招缓解了部分就业压力，但滞后的就业压力依然凸显。高职院校大学生就业问题不仅是高等教育的问题，也关系到社会经济、社会稳定及民生改善[1]。高职院校毕业生就业质量的重要影响衡量因素之一就是产业需求，即高职院校毕业生的实际工作能力在就业后符合用人单位或者企业的岗位用人需要和实际生产需要，是否符合产业需求也是影响用人单位或者企业对高职院校毕业生就业满意度的重要因素。随着高校逐年扩招，近年来高校应届毕业生规模持续扩大。2022年全国高校毕业生首次突破千万，2023年全国高校毕业生预计达到1158万人，高职毕业生面临的就业压力可想而知。一、高职院校毕业生的就业现状（一）应届生毕业去向的分布高校毕业生毕业后的去向可以反映高校人才培养定位实现的情况，根据2022年麦可思研究院发布的《2022年中国高职生就业报告》显示，2021届高职毕业生毕业半年后的去向分布为受雇工作64.4%、自由职业2.8%、自主创业3.1%、入伍1.0%、读本科19.3%以及未就业9.4%（包括还在准备升学和待就业）[2]。通过查阅福建省各个高职院校就业质量年报，2021年福建省部分高职院校毕业生的就业情况如下：福建林业职业技术学院2021届毕业生人数为3000人，其中选择专升本升学为24.40%，未就业占比4.53%，选择就业的为71.07%；福建生物工程职业技术学院同届毕业生人数共1270人，选择专升本的为11.89%，未就业占比6.93%，选择就业的为81.18%；闽西职业技术学院同届毕业生人数为2979人，选择专升本的为23.18%，未就业占比7.69%，选择就业的为69.13%。从上述数据可以看出，越来越多的高职应届毕业生选择继续深造：首先，他们可以增加自己的职业选择资本，站在更高的求职点上；其次，能够提高自己的...
