关于加强政法队伍建设的调研报告关于加强政法队伍建设的调研报告近年来，我县根据中央、省委、市委关于新形势下加强政法队伍建设的文件精神，牢牢把握政法队伍建设的总要求，建设了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍，有力维护了社会公平正义，为全县经济的持续快速发展创造了良好的社会环境和法治环境。一、聚焦“队伍建设”，提升政法队伍整体水平（一）抓教育培训，促能力提升。一方面始终将思想政治教育放在政法队伍建设第一位，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”，教育引导政法干警进一步坚定理想信念、牢记为民宗旨始终保持了政法队伍正确的政治方向。另一方面坚持把干警能力培训作为加强政法队伍建设的关键措施，健全完善了以岗位培训、职业技能培训、廉政教育、在职教育为重点的政法干警学习培训长效管理机制，政法干警业务水平和综合素质不断提高。（二）抓监督，促规范发展。探索新形势下执法监督方式方法，不断加强对执法活动的监督实效，推动政法部门进一步规范执法行为，维护司法公正。针对执法工作重点和执法中存在的多发性问题，采取案卷查阅、接受群众举报等形式，及时纠正违法违纪问题，查处违法违纪行为；对群众反映强烈的问题或在执法检查中发现的突出问题、普遍性问题，实施重点突破、难点攻关，推动执法监督工作不断向纵深发展；对重点执法岗位和关键执法环节，强化监管，认真开展政法专项巡查，查摆、整改问题，有效促进了政法部门严格执法、公正执法、依法履行职责。（三）抓管理，促形象。从加强日常管理入手，完善各项具有可操作性、实用性、针对性强的规章制度，做到“按制度办事、以制度规范、用制度制约、依制度管理”有力地促进了政法队伍的规范化建设。在全县行风政风民主评议中，我县政法部门社会满意度一直位居前列。二、聚焦“问题不足”，加强政法队伍履职能力建设一是警力和队伍建设还需进一步加强。政法专项编制短缺是影响工作最为突出的问题。人员少，工作任务繁重，经常加班加点，干警长期超负荷工作。当前，还存在进人难、留住人才也难的问题。特别是受地域、待遇、工作条件等因素的影响，年轻干警考出、调出等现象越来越多。同时部门横向交流和流动机制不健全，影响了干警的工作积极性和主动性，难以激发队伍的活力。二是专业技术型、复合型等人才还需要进一步补充。随着大批高学...
