2022年5月23日第19期总第538期中小企业的未来就绪度【译者按】2021年11月，世界经济论坛、剑桥大学、新加坡国立大学和企业家组织联合发布了《中小企业的未来就绪度》报告。报告界定了中小企业的未来就绪度概念，确定了拥有未来就绪度能力的三个核心特征：可持续增长、社会影响力和适应能力，分析中小企业提高未来就绪度的主要挑战和机遇。报告探讨了驱动未来就绪度的关键因素和五个关键学习内容，建议中小企业利用其规模、人际网络、人才和技术优势来提高未来就绪度。赛迪智库知识产权研究所对报告进行了编译，期望对我国中小企业提高未来就绪度，应对疫情冲击并快速复原和相关政府部门政策决策有所借鉴。【关键词】中小企业未来就绪度可持续发展繁荣一、背景新冠疫情大流行、气候变化、技术干扰、社会经济分层和相关的社会动荡等，都以不同的方式表明，我们正处于一个十字路口。在这种背景下，人们更加广泛地认识到企业的作用。然而，人们往往关注大型跨国公司和行业领导者的行动，而忽视了中小企业对于推动世界经济发展、社会进步以及改善环境方面的重要作用。在憧憬新冠疫情结束后的繁荣未来时，当前要了解各种规模的公司如何能够建立面对冲击的复原力，抓住这些转变可能带来的机遇，并提高他们在社会、环境和经济领域创造长期、可持续价值的能力。尤其是，对于既有特殊贡献，同时也面临着生死攸关和特殊挑战的中小企业，还没有在未来就绪度方面进行深入研究。在这种背景下，更好地了解中小企业在社会影响力、环境和经济变革方面的作用和定位，对于当下以及未来发展都至关重要。（一）界定中小企业从历史上看，中小企业是按照全职员工的数量和/或其收入来定义的。根据欧盟的分类，雇用的全职员工在10至49人之间的企业为小型企业；雇用的全职员工在50至250人之间的企业为中型企业。最近出现了“大中企业”一词，用以指代介于中小企业和大型企业之间的一类企业。大中企业的衡量标准为：（1）雇用全职员工人数少于4,999人；或（2）营业额不超过15亿欧元（17.5亿美元）或资产负债表总额不超过20亿欧元（23亿美元）。与传统的中小企业相比，大中企业可能拥有更可观的资源组合，或雇用更多的员工，但在经营范围和规模上仍达不到大型企业（通常是跨国组织）的标准。随着企业性质的变化，一些公司的规模、收入和影响力之间的关系开始变得模糊。虽然组织规模可能仍然是一个显著的特征，但已无法作为衡量组织影响的指标。鉴于本报告的目标是激励和促使中小...
