图书在版编目（ＣＩＰ）数据长三角地区家族企业代际传承、治理与可持续发展研究／吴梦云著．—镇江：江苏大学出版社，２０１２．１１ＩＳＢＮ９７８７８１１３０４０７７Ⅰ．①长…Ⅱ．①吴…Ⅲ．①长江三角洲－家族－私营企业－企业管理－研究Ⅳ．①Ｆ２７９．２４５中国版本图书馆ＣＩＰ数据核字（２０１２）第２３８８１７号长三角地区家族企业代际传承、治理与可持续发展研究著者／吴梦云责任编辑／杨海濒出版发行／江苏大学出版社地址／江苏省镇江市梦溪园巷３０号（邮编：２１２００３）电话／０５１１８４４４６４６４（传真）网址／ｈｔｔｐ：／／ｐｒｅｓｓ．ｕｊｓ．ｅｄｕ．ｃｎ排版／镇江文苑制版印刷有限责任公司印刷／丹阳市兴华印刷厂经销／江苏省新华书店开本／８９０ｍｍ×１２４０ｍｍ１／３２印张／７．７５字数／２０８千字版次／２０１２年１１月第１版２０１２年１１月第１次印刷书号／ＩＳＢＮ９７８７８１１３０４０７７定价／３２．００元如有印装质量问题请与本社营销部联系（电话：０５１１８４４４０８８２）前言无论国内外，家族企业都是普遍存在的一种企业组织形态。如果说基业长青是每个企业家永恒的梦想，代际传承则毫无疑问地成为家族企业持续成长中面临的最难应付的挑战之一。家族企业作为一个独立的研究对象自诞生伊始，其权杖交接便成为学者们关心的主题，而治理模式作为规范家族内部以及家族和企业之间各种关系的一套制度和机制，已成为家族企业研究的一项历久弥新的课题。此外，众所周知，家族企业的可持续发展不仅有助于国家和当地经济的发展，同时，更为家族企业所有者及其家庭积累了可观的财富。然而根据对相关文献所进行的研究可知，迄今为止，还没有针对中国文化背景下特定区域内家族企业代际传承所开展的系统实证研究，而将家族企业代际传承与治理模式、企业可持续发展综合起来开展系统研究的更为少见。为了填补这一空白，本研究提出将家族企业代际传承、治理模式与家族企业可持续发展加以综合进行协同研究的思路。本研究以我国长三角地区家族企业为研究对象，选取有代表性的样本企业，并通过现场发放、邮递、Ｅｍａｉｌ调查问卷、电话问答等方式，在此基础上，构建出中国文化背景下特定区域中家族企业代际传承的概念框架理论模型。该理论认为，家族企业代际传承由以下４个维度构成：个体特征维度、人际关系维度、组织规制维度以及社会环境维度。个体特征主要涵盖在任者和继任...
