北京市版权局著作权合同登记图字：01-2011-7178号图书在版编目(CIP)数据领导力的5个层次/(美)麦克斯韦尔著；任世杰译.—北京：金城出版社，2012.1书名原文:TheFiveLevelsofLeadershipISBN978-7-80251-608-3Ⅰ.①领…Ⅱ.①麦…②任…Ⅲ.①领导学Ⅳ.①C933中国版本图书馆CIP数据核字(2011)第254440号□中国大陆中文简体字版出版©2012金城出版社□全球中文简体字版版权为世文出版(中国)有限公司所有领导力的5个层次作者:[美]约翰•麦克斯韦尔译者:任世杰责任编辑:方小丽开本:787毫米×1092毫米1/16印张:15字数:143千字版次:2012年1月第1版2012年1月第1次印刷印刷:三河市祥达印装厂书号:ISBN978-7-80251—608-3定价:34.80元:>>更多新书朋友圈免费分享微信xueba987序登峰自卑五步造极假如你不是很熟悉约翰•麦克斯韦尔博士，那么，我相信你一定熟悉他对领导力的定义。就是他，告诉人们“领导力就是影响力”。这个定义简单易记，深植人心。我亦深受麦克斯韦尔博士在领导力领域见解的启发，并经常在清华大学为企业界授课时引用他的定义和智慧。《领导力的5个层次》的观点与麦克斯韦尔博士过往的研究和论著—以贯之，他将领导力视为一个实践与学4的旅程，而最大的特色是将领导力学习的过程分为5个层次(5P),就像中国的功夫，最上乘者只有一层又一层地打通、突破才能进阶。他如此描述在最顶层的领导力：“第五层次的领导者常常具备〜种超越他们所在的组织与行业的影响力，大多数能够到达巅峰的领导者在他们人生后期才能实现。”我自己带领团队多年，如今已过知天命便更能体会其意义的真切。我一次又一次地翻阅本书，在麦克斯韦尔博士所描绘的“景致”中穿越，仔细体味着他所精练出的5个层次的(5P)领导力：职位(Position)、认同(Permission)、生产(Production)、立人(PeopleDevelopment),以及巅峰(Pinnacle)。霍地,我突然感觉自己就像闲在光明顶密室的张尤忌，参照若壁上的“乾坤大挪移”招式，一个层次又一个层次地修练，终于澈悟上乘的领导力心法——“登峰自卑、五步造极”。我注意到在这本书中，麦克斯韦尔博士颇具匠心地将他过去提出的21项领导力法则与《领导力的5个层次》相互对应，在每一个层次都有匹配的领导力法则可以运用。如果说，领导力的境界是一座大山，《领导力的5个层次》是一张登山的导览图，在每一层次都有里程碑和路标，那么，21项领导力法则就像登山的百宝箱，可以助你在发展领导力的旅程中一臂之力。我认为这本书融合了作者毕生在领导力...
