企业科技人员柔性化配置战略的效能与风险研究赵斌韩淑金著天津科学技术出版社图书在版编目（CIP）数据企业科技人员柔性化配置战略的效能与风险研究/赵斌，韩淑金著.—天津：天津科学技术出版社，2012.5ISBN978-7-5308-7002-0I.①企…Ⅱ.①赵…②韩…Ⅲ.①企业管理—人力资源管理—研究Ⅳ.①F272.92中国版本图书馆CIP数据核字（2012）第092395号天津科学技术出版社出版出版人：蔡颢天津市西康路35号邮编300051电话（022）23520557（编辑室）23332393（发行部）网址：www.tjkjcbs.com.cn新华书店经销天津午阳印刷有限公司印刷责任印制：王莹开本787×10921/16印张14.5字数2260002012年5月第1版第1次印刷定价：48.00元责任编辑：房芳编辑助理：杜宇琪前言我国企业科技人员柔性化配置有着深厚的国际、国内经济与社会背景。首先在全球化浪潮下，世界成为一个统一的大市场，跨国交易成本不断下降，从而使资源、技术、信息等能够在全球范围内流动、配置和重组，同时给企业带来了更大的竞争和挑战。顾客需求发生变化，对企业产品和服务要求越来越高，企业依靠自身能力满足顾客需求的难度加大。技术更新速度加快导致企业间竞争的加剧。信息技术的发展加快了沟通质量和速度，为企业的科技人员柔性化配置提供了条件。同时我国产业结构的优化和升级，刺激了我国企业对科技人员的需求不断增大，企业内部科技人员匮乏的现象日益明显。值得庆幸的是，我国每年大批的大学毕业生、研究生以及海外归国专家，为企业获得专业化服务提供了人才保障。另外，政府逐年加大了企业研发创新的投入，不断增加科研经费，建立科技工业园和设立创新基金等，为企业的科技人员柔性化配置提供了有利条件。知识产权制度保护下的利益分配制度、成果转让制度等，为科技人员的创新成果提供了保护。值得一提的是2008年实施的《劳动合同法》建立了雇佣劳工的最低工资和基本的社会保险等一系列制度，提高了企业雇佣正式员工的成本，客观上促进了这一战略的实施。在上述背景下，我国企业科技人员柔性化配置得到了迅猛的发展，常见的方式有研发外包、软件外包、研发联盟、战略联盟、产学研联盟、签订技术合同等。以研发外包为例，据高德纳（Gartner）公司的调研数据显示，自2000年以来市场规模以14%的增长率迅速、稳定增长。我国在其中占据了较大的份额，如2010年中国服务外包产业总收入达262亿美元，其中IT服务外包受离岸服务外包的带动，所占份额高达65%。2010中国软件与信息服务外包产业发展...
