继续医学教育2023年1月第37卷第1期69三级综合医院外科护士核心能力现况调查及影响因素分析作者单位：1广州医科大学附属第二医院肝胆外科二区，广东广州510000；2广州医科大学附属第二医院护理部，广东广州510000；3广州医科大学附属第二医院乳腺外科，广东广州510000▲通信作者：徐晓艳，E-mail：13560465000@126.com彭婷婷1徐晓艳2▲郑思娣3【摘要】目的了解三级甲等综合性医院外科临床注册护士核心能力，为外科临床护理在职培训提供参考依据。方法采用《中国注册护士核心能力量表》（CIRN）在2021年3—4月期间通过整群抽样的方法，对某三级甲等综合性医院外科病房196名注册护士进行问卷调查及影响因素分析。结果外科临床注册护士的核心能力总分为（154.94±41.37）分，其中法律、伦理实践的均分为（3.03±0.82）分，在7个维度中得分最高，而批判性思维、科研的均分为（2.42±0.70）分，得分最低。单因素分析显示，年龄、工作年限、最高学历、职称在护士的CIRN得分中差异有统计学意义（P＜0.05）。多元线性回归分析显示，工作年限是影响外科护士核心能力的主要影响因素（P＜0.01）。结论某三级甲等综合性医院外科病房注册护士核心能力处于中等偏上水平，能应对目前外科护理临床工作，还有一定的进步空间。随着护理工作年限增长，护士的核心能力也得到相应的提高。【关键词】外科注册护士；核心能力；三级综合医院；影响因素；调查研究；在职培训【中图分类号】G726【文献标志码】A【文章编号】1004-6763（2023）01-0069-04doi:10.3969/j.issn.1004-6763.2023.01.018在20世纪90年代，Prahalad和Hamel已经正式提出核心能力（corecompetence）一词，2003年12月我国教育部和卫生部发布的方案中提出，护士核心能力是指护士在进行护理服务时，具有实行整体责任制护理的能力，具有对常见与多发疾病病情及其用药后反应的观察能力，具有实施护理操作基本技术规范的能力，具有对急性病和危重病患者实行急救和紧急治疗的能力，以及具有社区、老年护理和其他专科护理的能力[1]。我国原国家卫生计生委在2016年印发的全国护理事业发展规划中提出，应提高护理人员的整体素质及优化护理的队伍结构以提升护士的健康服务能力[2]，而提高护士的整体素质和服务能力与护士的核心能力密切相关。目前国内注册护士核心能力研究对象主要包括ICU护士、急诊科护士、手术室护士、老年专业护士、肿瘤科护士、社区护士等，还包括新护士、低年资护士、专科护士、灾难护理等[3]，对...
