目录县管干部任免工作流程.........................................................................x干部任免工作材料规范（试行）.......................................................xx附件一：向部长汇报建议启动的干部事项.......................................xx附件二：向部长办公会汇报建议启动的干部事项...........................xx附件三：向书记汇报拟启动的干部事项...........................................xx附件四：县XX局民主推荐结果报告单...........................................xx附件五：干部考察汇报提纲...............................................................xx附件六：XXX同志考察材料.............................................................xx附件七：报部办公会讨论的干部名单...............................................xx附件八：关于XXX等同志职务任免的请示....................................xx附件九：向书记汇报拟提请县委研究的干部事项...........................xx附件十：向县委重要干部人事工作协商小组汇报拟提请县委研究的干部事项...........................................................................................xx附件十一：干部事项征求分管县领导意见表...................................xx附件十二：呈报县委讨论文件X组呈〔xxXX〕XX号目录..........xx附件十三：关于XXX等同志职务任免的请示................................xx附件十四：中共XX县委常委会议讨论决定干部任免表决票.......xx附件十五:县委常委会议讨论决定干部任免表决结果.....................xx附件十六：XXXX年XX月XX日县委常委会讨论决定的干部事项...............................................................................................................xx县管干部任免工作流程根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部有关规定，结合实际，特制定本工作流程。一、干部任免前期工作x、职位分析。在分析单位领导班子的基础上，根据职位需求，干部科及时提出调整配备的意见和建议，拟定干部任免工作预案。公开选拔、公推直选等竞争性选拔须根据相关的规定程序制定专门工作方案。x、初始提名。初始提名包括：县委、县委组织部根据工作需要直接提名，单位党组织推荐提名，领导干部按规定实名推荐提名，其他形式推荐提名。x、沟通。因...
