XX镇内部管理制度汇编为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时做到责、权、利分明奖惩有章可循。参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，特订如下规章制度：一、日常工作制度（一）工作分类x、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负其责。x、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。x、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关责任人接通知后，必须在xx分钟内赶到镇政府或指定的地点集中。请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。x.党委会、党政班子会议定事项，党政办做好记录并跟踪督办。（二）工作管理x、窗口部门：业务工作听从主管或分管领导安排，窗口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。x、业务部门：听从主管或分管领导安排。x、驻村工作：实行网格化管理和驻村干部包干责任制。推行日常工作包干负责制。部门业务工作与驻村工作有冲突时，分管领导协调解决，难以协调的，报主要领导批示。x、协调机制：政策性强的执法工作，驻村干部在驻村巡查中发现问题，全力制止无效的情况下，业务部门须牵头主动及时处置，驻村干部全力配合。（三）工作纪律x、严格遵守上下班制度。工作时间为工作日上午x：xx－xx：xx时，下午x：xx－x：xx时。为严肃工作纪律，方便群众办事，各部门人员（特别是窗口部门）必须严格执行上下班制度一般情况下至少有x人在窗口部门上班，公共服务中心每天至少安排x人值班。x、严肃工作纪律。上班时间全体干部职工必须按时到岗，不得在办公室做与工作无关的事，不得违反工作纪律。违反工作纪律，被镇督查发现的，在镇干部职工会议上通报批评并扣发当月补贴xxx元／次；被南雄市级单位通报的，每次扣发x个月乡镇工作补贴；被某某市级单位通报的，每次扣发x个月乡镇工作补贴，被省级单位通报的，每次扣发半年乡镇工作补贴。一年内被通报x次以上或情节严重、造成不良社会影响的，扣发全年绩效考核奖金取消全年评先评优并依法依规从严处理。x.外出报备。实行干部外出报备管理，部门人员离开南雄须向分管领导报备，班子成员离开南雄须向镇主要领导报备，镇主要领导离开南雄须向市领导报备。x、整...
