局年轻干部队伍建设情况调研报告为进一步掌握我局年轻干部的整体状况，及时查找我局年轻干部队伍建设中存在的问题及不足，更好的做好年轻干部队伍建设工作，开展了调研。一、整体思想情况一是思想上坚持与时俱进。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，依托学前学法、“三会一课”、谈心谈话、参观红军村等形式持续加强年轻干部队伍思想政治教育。我局绝大多数年轻干部思想稳定、精神振奋、政治立场坚定，能够坚持积极主动地利用单位集中学习、学习强国APP等方式深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等先进的政策理论。二是学习上坚持务实有效。我局年轻干部有较强的求知欲，能根据自身工作需要学习业务知识和法律知识，不断开拓创新，不断更新和扩充知识面。能够较好的将书本上的间接经验转化为指导工作实践的直接经验，同时在实践中进一步检验、丰富和完善理论知识，为进一步推动我局司法行政工作打下了坚实基础。三是生活上坚持先锋模范。我局年轻干部较好的继承了中华民族勤俭节约、艰苦朴素的精神，牢记自身使命与担当，树立了正确的人生观和价值观，能够自觉抵制拜金主义、享乐主义的腐蚀。自觉遵守廉洁自律方面的相关规章制度，加强个人修养，提高思想境界，发扬了吃苦在前享乐在后的艰苦斗争精神。二、整体工作情况一是工作实效进一步提高。我局年轻干部坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路，具有较强的工作适应能力。能够认真学习工作需要的相关知识和技能，并能够不断积累工作经验，提高自身工作水平，能较好的完成上级和领导交办的各项任务。二是工作作风进一步优化。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立了“作风就是生产力，效能就是竞争力”的理念。工作作风上注重“实”和“严”，在单位年轻干部中形成了勇于担当、敢于担责、相互合作、共同进步的良好工作作风。三是服务能力进一步提升。我局公证处、法律援助中心、司法所等窗口服务部门均有较强的服务意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。工作态度端正，回答咨询有耐心，办理业务有责任心，凡是符合办理条件的，做到随到随办，公开透明，不断提高服务质量和效率，自觉接受群众监督。三、选拔培养、管理使用年轻干部的措施，取得成效一是统一思想，科学谋划。解放思想，以创新的精神对待，打破干部选拔任用上的论资排辈、迁就平衡等现象做到凭实绩、凭素质、凭作风选拔干部，敢用、真用、善用年轻干部。通过...
