在X县组织工作业务培训班开班典礼上的讲话同志们：在建党xx周年即将到来，全党上下正在分期分批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时间节点，举办这次组织工作业务培训班，是加强组工干部业务素质和能力水平，推进组织工作创新发展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，特别是还邀请了市委组织部XX科长就干部信息档案管理、人才工作、干部教育工作来为我们作专题讲座，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全县组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲三点意见。一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心服务大局的理念围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，这是衡量组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向首先要认清什么是中心、什么是大局。就我县而言，就是县委提出的“决战脱贫攻坚、决胜全面小康，在绿色崛起幸福路上阔步前进”目标，这就是今后一段时期全县的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局，要把为实现县委提出的奋斗目标提供组织保证的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。二是准确判断组织工作的形势任务。近年来，全县经济社会快速发展，既为组织工作提供了条件和发展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进决战脱贫攻坚、决胜全面小康对全县党员干部队伍的要求，我们要清醒地认识到，一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应经济发展新常态、全面从严治党新常态的要求，跟不上时代节拍，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全县人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务...
