8INNERMONGOLIAFORESTRY《内蒙古林业》2022年第12期特别关注（“新担当新作为新进步”专题）8党的十八届五中全会明确了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，党的十九届五中全会把坚持新发展理念作为“十四五”经济社会发展必须遵循的原则，党的二十大报告进一步指出，“贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路”。党的十八大以来，兴安盟林草生态保护建设取得了一定成绩，但总体上看，仍停留在数量追赶、规模扩张、政策驱动阶段，急需完整、准确、全面贯彻新发展理念，转变发展方式，解决新发展阶段的新矛盾、新问题，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。坚持创新导向释放林草事业高质量发展的活力坚持把创新作为引领发展的第一动力，深化林草管理体制机制改革，加快科技创新，通过改革创新，释放发展动力活力。创新推动“林长制”走向“林长治”。2020年4月，兴安盟以乌兰浩特市为试点，在全区率先启动林草长制改革，成功积累了先易后难、保护优先、循序渐进等工作经验，提前实现全盟全面建立林草长制目标。为推动林草长制由“全面建立”向“全面见效”转变，兴安盟从贯彻新发展理念入手，创新管护举措，抓牢抓实源头管理，全面做实林草长制各项工作。在管理模式上，以组织体系全覆盖为基础，落实会议、信息公开、部门协作、工作督查、林草长巡查5项配套制度，加强生态护林员日常管理，形成横向到边、竖向到底的网格化管理；在管理水平上，加快草原林地资源综合管理信息化平台建设，启用林草长制巡护信息管理系统，通过采取“人防+技防”手段，形成“天上看、网上管、地上查”一体化监管体系，实现林草资源信息化、智能化管理；在管理成效上，发挥考核“指挥棒”作用，牵住“可操作、管用”这个“牛鼻子”，完善考核方案，全面压实各级党委、政府主体责任和相关单位监管责任，提升管理成效，实行林草资源绩效化管理。创新林草执法体制机制。兴安盟针对专项整治行动、以案促改等工作中暴露出来的职责不清、协调不畅等问题，大胆进行林草执法体制改革，将原践行新发展理念推动林草事业高质量发展耿天良内蒙古兴安盟林业和草原局党组书记局长金秋时节的五角枫金秋时节的五角枫《内蒙古林业》2022年第12期特别关注（“新担当新作为新进步”专题）9INNERMONGOLIAFORESTRY《内蒙古林业》2022年第12期（“新担当新作为新进步”专题）特别关注来由旗县自然资源局直属的自然资源林草水利综合行政执法大队，调整为...
