在担当中历练在奋斗中成长争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部客观审视，看看年轻干部的特点010203冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素对照标准，谈谈年轻干部的成才之要目录客观审视，看看年轻干部的特点01“你们年青人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。”宏观方面第一，定力不足第二，底气不足第三，韧劲不足第一，政治意识还有差距第二，能力素质还有差距第三，担当精神还有差距第四，奉献意识还有差距第五，团队意识还有差距具体实际冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素02影响因素一时代要求与个人志向“识大势”立大志，“谋大势”做大事方能主动做到“顺势而为”，为国家和民族担当重任外部干扰疫情防控洪涝灾害影响因素二成长平台与个人努力组织要当好伯乐组织要当好园丁组织要当好考官影响因素三实践锻炼与岗位成才“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”影响因素四循序渐进与目标导向“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”。对照标准，谈谈年轻干部的成才之要03“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”建议一要讲政治，坚定理想信念，争当想干事的年轻干部理想指引人生航向，信念决定事业成败。一个人有了坚定的理想信念，站位就高，格局就大，就能做到“风雨不动安如山”。要把信念当作生命来珍视对党忠诚是政治标准，更是实践要求，既要看政治态度，更要看实际行动。要把忠诚当作灵魂来塑造年轻干部肩负着党和人民的重托，面对着许多新的课题和挑战，必须加强学习、增强本领、经受考验。要把学习当作使命来坚持123建议二要讲奋斗，敢于担当作为，争当能干事的年轻干部担当要敢于改革创新要善于真抓实干要勇于接受“摔打”建议三要讲奉献，坚定为民情怀，争当干成事的年轻干部要深怀为民之心要常思为民谋福要常想为民谋安123建议四要讲纪律，坚守道德底线，争做干净干事的年轻干部用权要公公正正自觉做到用权为公不为私，接受组织和人民监督，杜绝以权谋私、权力滥用，确保权力行使不偏离正确方向。言行要端端正正在一点...
