当代矿工2022年第11期42党的十九届六中全会提出，要践行以人民为中心的发展思想，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。产业工人是主力军、生力军，长期以来党和国家高度重视产业工人队伍建设，将“创新是第一动力、人才是第一资源”写入国家发展战略，不断提升产业工人地位待遇，满足美好向往。冀中能源峰峰集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和产业工人队伍建设改革的重要指示精神为行动纲领，践行“科技兴企、人才强企”战略，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，不断提升职工队伍素质、创新人才培养机制、拓展职工成长空间，为推动企业转型升级、高质量发展提供了坚强保证，奠定了坚实基础。但是随着社会经济技术水平的不断提高和企业智能化应用的不断加强，对广大职工特别是一线职工的素质能力、技术水平带来了新的冲击和挑战。长期的工作实践中我们不难发现，集团公司职工队伍年龄结构普遍偏大，技能素质总体不高，技术含量有待提升，高技能人才优势不太显现，职工自我成长的内生动力、主动参与企业改革发展的自觉性还不高涨。与此同时，社会职业教育、企业职工教育，多元化的技能培训等体系制度还不健全；与职工技能评定互为促进的薪酬评定机制还有待完善等，直接或间接影响着高素质职工队伍培养，更影响着企业乃至经济社会高质量发展。一、建设高素质职工队伍需要强化政治引领，巩固和发展党执政的阶级基础和群众基础推动产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，其目的是建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质职工队伍。一要加强思想政治引领。强化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，让学习宣传活动深入基层、进入班组、走到一线，打牢职工思想政治根基。二要加强形势任务宣贯。加强形势任务教育，及时回应职工关注的热点焦点问题，不断满足职工对美好生活的需要，增强职工“听党话、跟党走”的认同自觉。三要加强红色传统教育。坚定理想信念，弘扬优良传统，砥砺“峰峰品格”，发扬“峰峰特性”，在百年党史和强企历史中汲取力量，以丰富多彩的文化活动为手段，通过文化育人，寓教于乐走心入心。四是加强时代模范感召。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。发挥劳模示范带动作用，大力开展主题宣讲、座谈交流、一线演讲等活动，将党的声音传递一线，引导职工自觉做中...
