廉政约谈讲话提纲遵守工作纪律、切实履行职责—2017年12月廉政约谈讲话提纲省管理局局长(2017年12月20日)XXXXXXX同志！开展廉政约谈常态化是中央、中纪委、省委、省纪委的要求，是抓早抓小，经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作，是组织关心、爱护干部的具体体现。要本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展自查自纠，正视问题存在，抓好问题整改，在工作纪律方面，要严格要求，以身作则，塑好形象，带头落实单位管理制度，切实履行好职责。一、近期检查发现的问题和工作开展情况我们近期发现你仍存在纪律“高压线”意识薄弱、自律意识不强的情形，体现在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善（特别是评标外出频繁不按规定请假）、所以对你进行提醒约谈，其目的是要你深刻认识，吸取教训部门负责人要履行“一岗双责”，对各项规章制度检查督促落实；对违纪违法行为及时报告。还有遵守八项规定精神及日常作风纪律和廉洁自律，遵守规章制度、工作纪律2017年2月份驻厅纪检组下发几期通报，对存在问题人员坚决点名曝光，责令向驻厅纪检组深刻检讨、对标对本认真剖析问题根源，并要求组织人事部门根据问题性质进行处理。同时，根据责任“倒追一级的”原则，责令涉事单位党委和涉事厅机关处室负责人（支部书记）深刻检讨本部门纪律管理宽松软等问题，向驻厅纪检组作出书面检查。我们单位在2017年2月6日上午传达《驻厅纪检组纪检监察通报》，会上孙书记和我强调一是要正确认识理解通报针对的问题。习惯做法行不通，吸取教训。二是要严格落实请销假制度。三是要强化措施，规范工作管理，形成常态，坚决杜绝执行制度走过场、流于形式，确保工作纪律严格执行到位。但是你仍存在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善（特别是评标外出频繁不按规定请假）、二、约谈的目的和要求全局党员干部特别是领导干部，一要切实履行主体责任，认真担负起管党治党的政治责任，增强政治警觉性和政治鉴别力，坚定理想信念，把党风廉政建设主体责任落实在行动上。二要强化党纪党规意识，自觉树立“四种意识”加强对党章和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，严守党的“六大纪律”，讲政治、守纪律、懂规矩；三是进一步加强纪律规矩的学习，严守纪律红线，要切实认识到自身工作纪律存在的不足和问题，提高思想意识，转变工作作风，...
