干部工作小标题30例干部工作小标题30例1.“三个突出”激励“疫”线干部担当作为突出“正向激励”，让“疫”线干部干有“动力”。突出“从严管理”，让“疫”线干部干有“规矩”。突出“容错纠错”，让“疫”线干部干有“底气”。2.三个百分百建立严实干部监督信息档案库延伸监督触角，数据采集率达100%。注重分析研判，信息甄别率达100%。采取有力措施，线索运用率达100%。3.链式风险防控促干部选任风清气正“三级联动”定期排查风险隐患。“三单合一”科学设置防控措施。“三色响应”高效推进化解工作。4.“三个从严”倒逼认真履职尽责从严定责明责。从严培训教育。从严督查追责。5.“四个确保”提升干部监督工作水平把握一个关键，确保政治监督落实到位。开展两项整改，确保巡视整改全面精准。落实三项举措，确保政治生态风清气正。严把四道关口，确保干部选任监督到位。6.紧盯“三个时段”着力解决八小时外“监督难”的问题紧盯“工作时段”关注“生活时段”严控“社交时段”。7.三举措从严干部监督管理建立负面清单，强化干部责任意识。建立廉政档案，倒逼干部规范行为。加强监督合力，拓宽干部监督渠道。8.推行“一二三”干部监督工作法筑牢一条思想“警戒线”。构建二道机制“防火墙”。打好三个行动“组合拳”。9.多举并举激活力，建功一线促担当鲜明用人导向，提供干部担当作为的舞台强化关爱激励，激发干部担当作为的热情。加强教育培养，提升干部担当作为的能力。逗硬考核监督，压实干部担当作为的责任。10.构建干部监督信息联系通报机制延伸干部监督“触角”资源联合。信息联查。部门联动。结果联用。11.“三个三”提升干部监督工作水平健全监督网络“三项机制”。优化监督结构“三项分类”。强化监督结果运用“三色警诫”。12.“四招功夫”用好监督“利剑”强化教育引导，拧紧干部思想“总开关”。健全完善机制，扎紧扎牢监管“制度笼”。注重整合力量，实现干部监管“多渠道”。注重激励结合，送好干部关爱“雪中炭”。13.“三个加法”织密干部监督网络“日常+专项”在精度上拓展。“工作+生活”在时间上拓展“线下+线上”在空间上拓展。14.“四化方针”抓实干部日常监督管理监督内容立体化。监督体系科学化。谈心谈话常态化。举报渠道多样化。15.“四个聚焦”力促干部监督工作“握指成拳”聚焦“重点岗位”监督。聚焦“重大决策”监督。聚焦“重要节点”监督。聚焦“关心激励”举措。16.突出“三个关键”强化干部监督突出“关键少数...
