公文素材：“六稳”“六保”政策措施50条“六稳”“六保”政策措施50条一、稳就业（保居民就业）1.加大援企稳岗政策实施力度。全面落实阶段性、有针对性的减税降费政策。中小微企业失业保险费返还比例可由企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的xx%提高至xx%。为重点企业配备“人社服务专员”，协调解决企业劳动用工面临的困难和问题。2．促进高校毕业生多渠道就业。拓展毕业生就业渠道，实施就业创业促进计划、基层成长计划、青年见习计划，鼓励大学生参军入伍。扩大就业见习规模，支持机关、事业单位（公益一类）带头开发见习岗位，全年开发就业见习岗位x万个以上。支持高校建设一批省级大学生创业创新示范基地，为高校毕业班配备职业指导师，完善求职创业补贴信息化发放方式，大力开展校园招聘。健全实名制数据库，聚焦建档立卡贫困户家庭毕业生等困难学生，开展“一对一”帮扶，促进离校未就业毕业生尽快实现就业3．做好其他重点群体就业工作。开展跨省劳务对接，深化皖江皖北劳务信息化对接合作。支持各地建设青年创业园、省级农民工返乡创业示范园。依托乡镇公共就业服务平台和就业扶贫车间，促进农民工就地就近转移就业。推动退役军人高质量就业，持续推进退役军人就业创业培训基地、教育培训基地、创业孵化基地和实训基地建设，建立退役军人就业创业信息平台，组建退役军人就业创业指导团队，常态化开展退役军人招聘活动。4．加强困难居民托底安置。开发x万个以上公益性岗位，对有就业意愿的就业困难人员实行公益性岗位托底安置，按规定延长公益性岗位政策享受期限。扩大失业保险保障范围，阶段性提高价格临时补贴标准。落实定期联系失业人员制度，对无劳动能力的特殊贫困人口强化社会保障兜底，实现应保尽保。5．优化公共就业服务。以外贸企业集中、高校数量多、返乡农民工多的县（市、区）为重点，实施重点地区就业援助计划。推广“共享员工”模式，探索建立新业态企业就业蓄水池，强化应对居民就业风险的岗位储备。组织进校园、进企业、进园区、进社区、促进就业“四进一促”活动。常态化开展“2+N”现场招聘，扎实开展“百日千万网络招聘专项行动”，健全线上线下对接平台。适当放宽创业担保贷款申请条件，优化简化办理程序。支持各市利用创业服务云平台发放电子创业券，举办“创业江淮•未来新徽商特训营”。二、稳金融6．扩大信贷投放总量。抢抓稳健的货币政策更加灵活适度的政策机遇，把支持实体经济发展放到更加突出的位置，千方百...
