青年干部健康成长应该把握好五个度青年干部健康成长应该把握好五个“度”青年干部健康成长这个题目是X同志给我出的，之前没有专门讲过，自己客观上忙一点，主观上不想太多讲话，也怕耽误大家的时间。尤其大家都是青年干部，70后、80后的比较多，90后的也有，给大家讲话也是个压力。结合自己的经历和体会，谈一些想法和建议，同各位作个交流考虑还不太成熟，讲完以后请大家共同来完善。民国时期，中央研究院院长傅斯年想请语言学家李方桂到民族研究所当所长，李方桂坚决不去，“愚以为，第一流的人才应当去做学问，第二流的人才应当做教师，第三流的人才应当去做官”。李鸿章说过，“天下最容易的事情便是做官。倘使这人连官都不会做，那就太不中用了”八十年代沿海一带父母亲教育孩子，流行过这样一句话，“你再不学而不思则罔，将来长大了就只能去当官了”。最近上海周立波在电视里面讲，“现在社会上有很多东西是非逻辑性的，比如不会写作的成了作家，不会演戏的成了演员，不会唱歌的成了歌星，什么都不会的成了领导”这些说法，反映了某种社会现实和社会心态，其中有客观的部分，但是也有不实之处。当官的并非都是无用之才，愿意当官的人现在也还是不少，想当官并不都是坏事，当好官也不是一件容易的事。美国通用公司总裁在回答什么是最重要的领导职责和最高明的领导艺术的时候说，“把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边，是最重要的领导职责；让合适的人做合适的工作，是最重要的领导艺术”。这个话对我们也是适用的，我们党要成就大业，必须把优秀的人才吸引到党内和党的周围，必须让优秀的人才去担当重要的使命和职责共青团是党的助手和后备军，也是干部队伍的摇篮。有志于为党的事业奋斗终身，有志于为党承担重任的青年干部应当着力加强自身修养，着力完善和提升自我，使自己具有较高的综合素质和较强的领导能力，接受党和人民的选择。青年干部的成长，各人有各人的经历，在不同环境下会有很大差别。就共性的问题来讲，青年干部健康成长，应把握好五个“度”：就是政治上有高度、思想上有深度知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度。一、政治上有高度政治上清醒而坚定，站得高看得远，这是成为高素质领导干部的首要条件。陈毅同志是我们党内的理论专家，也是经济工作、政治工作的专家，他说：“政治可以使我们放开眼界、放大胸襟，可以使我们去掉一些小气，少一些伤感。”领导干部要具有政治家的远见和气魄。什么是政治家的远见和气...
