银行办公室申报金融系统企业文化建设先进单位事迹材料银行办公室申报金融系统企业文化建设先进单位事迹材料****省级分行立身*****与****而望，从继承和发扬***百年优秀文化，到如今践行的**精神，省级分行在大力推进企业文化的征程中始终身先士卒。作为省级分行企业文化建设的责任部门，分行办公室坚持做到知行合一，受授并济，切实担负起企业文化传播者和践行者的责任，为全力提升****核心竞争力注入源源动能。作为传播者，分行办公室以制度先行、理念灌输、分类指导为基本方法，促进“拼搏、责任、创新\"的企业精神成为全行干部员工的精神内核与行为模式，助推分行在转型发展的快车道上争创佳绩。在企业文化的推动下，近年来****省级分行实现了效益连年高幅增长的经营目标，资产规模、存贷款总量在总行系统内名列前茅，成为了主体业务始终高于***同业平均水平的大行强行。作为践行者，分行办公室始终牢记自己在全行企业文化建设中所担当的责任，充分发挥自身的主动性与创造性，将部门“快乐、和谐、进取”的子文化与***文化融汇贯通，在队伍建设、方法探索、工作成效等方面不断取得新突破努力成为分行经营决策的好参谋、内外宣传的亮声音、基层服务的巧助手和践行***文化的排头兵。办公室主编的《****》报连续被评为***省优秀企业报，办公室的公关团队荣获了***省“巾帼文明岗”称号。201*年，**省级分行被评为全省第二批企业文化示范基地，正式拉开了办公室以提升文化软实力为手段助推经营发展的序幕。一、用心打造具有分行特色的传播模式固化于制，长效管理推动文化建设历久弥坚。1、定制度，促管理有型。从“三个一流”到“责任立业、创新超越”，再到“拼搏进取、责任立业、创新超越”，**企业文化的内涵更加丰富、底蕴更加成熟。分行办公室搭准***企业文化的发展脉博，编制了一系列推进企业文化落地生根的制度规范，将传导、推进、落实的实际行动固化在实施纲要和流程规范中。通过制订《省级分行20**-20**年企业文化建设提纲》，全行上下明确了企业文化建设的指导思想、基本原则、推进策略和主要措施;通过颁布《省级分行20**-20**年企业文化建设纲要实施意见》，真正做到了文化建设与业务发展同步规划、同步部署、同步推进、同步落实。2、立标准，促规范有度。分行办公室组织对全行前中后台，涉及公私营销、风险监控、会计内控等5大条线关键岗位员工的行为准则进行了提炼，以此作为企业文化深植的契机，将理念灌输细化成员工的行动指南，转...
