老干部工作经验交流发言老干部工作经验交流发言近年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，以“让党委放心，让老同志满意”为目标，牢牢把握工作方向，在创新发展中求突破，在务实奋进中创佳绩，努力推动全市老干部工作高质量发展。瞄准“三个着力点”提升党建工作水平坚持把组织保障作为关键点，把创新载体作为切入点，把示范引领作为带动点，有力提升离退休干部党支部建设标准化水平。一是扭住关键点。健全工作机制，成立专门领导小组，建立党建联络员制度，确保支部工作有人抓、有人管、有人落实。夯实基础保障，落实工作经费保障机制，确保每个党支部工作经费每年不低于*元。二是盯住切入点。组织开展分类晋级，对标“争创五星级，巩固四星级，提升三星级、二星级、一星级，整顿后进党支部”思路，实行支部星级评定动态管理。提出“四册五台账”日常管理规范，开展“五有三严一提升”活动，着力打造优质党建阵地。三是抓住带动点。坚持“精准选点、积极创建、有效示范、带动引领”思路，打造*个县（区）和*个市直单位作为标准化示范点，通过以点带面、辐射带动，发挥示范引领、促进带动作用。把握“三个聚焦”提升作用发挥效能聚焦党委中心工作，积极搭建平台、丰富活动载体，组织引导老同志为全市经济社会发展增砖添瓦、献智出力。一是聚焦重大活动。围绕建党百年庆祝活动，精心搭建畅谈心声、座谈交流、征文献策等平台，组织开展节目展演书画影展等活动，充分展示**老干部和老年人群体健康向上的精神风貌。二是聚焦助力行动。大力推进“助力乡村振兴暨基层治理”行动，选聘*名优秀退休党员担任村党建指导员，夯实基层党建力量。组织引导**心怡咨询调解服务中心、**社会工作服务中心等社会组织，积极参与基层综合治理，在全社会产生良好反响和带动效应。三是聚焦关工工作。发挥“五老”优势，注重青少年思想道德建设推进“弘扬**精神、讲好红色故事，传承红色基因、争做时代新人”主题教育。倾力开展关爱帮扶，每年“六一”前赴基层学校开展助学帮教。践行“三大理念”提升服务管理能力坚持为老同志办实事、做好事、解难事，让老同志共享改革发展成果、共享幸福晚年。一是践行精准服务理念。抓制度建机制，健全完善两项机制和**项政治生活待遇制度，坚持“三个一”，做到“三必访”，精准落实好老干部各项政策待遇。更加注重解决遗属实际困难，结合当前遗属生活的实际情...
