经济开发区建设和招商引资工作经验交流材料经济开发区建设和招商引资工作经验交流材料XX经济开发区党工委、管委会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真宣传贯彻党的十九大及历次全会精神，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府系列重要会议精神，以xx产业集群为抓手，全面深化改革、强化招商引资、推进项目建设、优化营商环境，在克服困难中促发展，在务实进取中求突破，经济运行总体平稳，发展基础不断夯实，积极因素不断累积，开发区各项工作全面推进。2017年以来，XX经济开发区连续三年荣获XX高新技术企业发展先进开发区称号。一、锚定发展新方向，加快构筑产业集群新高地XX经济开发区党工委、管委会坚决贯彻落实市委市政府战略部署，抢抓有利时机，果断担当，迅速行动，通过完善规划、拓展空间、引进项目，强力推动千亿级xx产业集群建设。一是高标准编制发展规划。开发区聘请第三方专业机构编制了信息产业发展规划，重点布局XXX等六大产业集聚区，构建XXXX三大产业链，为打造XXX产业集群指明了方向、明确了路径。二是高效率完成拆迁腾退。经济开发区正式启动了XX产业园区拆迁工作，全体干部职工团结一心、顽强拼搏，坚持早晚调度、昼夜奋战，仅用XX天的时间完成了XXX亩土地的拆迁清表工作，为信息产业集群建设拓展了承载空间。三是高质量谋划重点项目。在土地征迁过程中，开发区同步谋划对接了总投资近XX亿元产业园项目，建成后将新入驻电子信息企业XX家以上、预计年可实现销售收入XX亿元，目前正在抓紧办理各项开工手续，争取快竣工、快见效，加速动能转换。下一步，经济开发区将力争一年见成效、两年翻一番、三年达到亿级规模，让广大企业共享改革发展的丰硕成果。二、机制改革动真格，推动深化改革实现新突破XX经济开发区党工委、管委会审时度势，抢抓机遇，以“壮士断腕”“刮骨疗毒”的勇气和魄力全面系统地开展了管理体制、人事薪酬制度、行政审批制度、投融资体制四项重点改革。在管理体制改革方面实行“放权赋能”。由开发区统筹托管区域的产业布局规划、基础设施配套、招商引资、企业服务等工作，增强了发展自主权，扩大了服务新阵地在人事薪酬制度改革方面实施“瘦身强体”。建立并实行了全员聘任、合同管理的人事制度和低底薪、高绩效的薪酬考核制度，增强了干事创业的激情，提升了服务发展的热情。在行政审批制度改革方面坚持“收放结合”。在全市率先设立了开发区行政审批局，基本实现“园区事、园内办”，进一...
