精神文明建设先进个人事迹材料(2)精神文明建设先进个人事迹材料xxx，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神礼貌建设领导小组的领导下，不断加强精神礼貌建设理论的学习，熟悉精神礼貌建设有关工作，模范遵守各项规章制度，用心履行一名精神礼貌推动者的职责，在推动汕头海关的精神礼貌建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。一、以学习思考实践为途径，提升精神礼貌建设的理论水平该同志作为一名长期从事精神礼貌建设的工作者，十分注重对精神礼貌建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想中关于精神礼貌建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作带给了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神礼貌建设的要求，对以科学发展观指导精神礼貌建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神礼貌建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作潜力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神礼貌建设方面的观点和理论，增强大家做好精神礼貌建设的职责感和使命感，实现了共同提高。二、以准军事化建设为载体，推进现场礼貌窗口建设上档次近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神礼貌建设的一个主要资料，提出了以准军事化建设为载体推进现场礼貌窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了阳光工程和长效内控机制试点，提高了现场的服务潜力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，理解社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，透过内务督察掌握各现场服务承诺的执行状况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行状况的检...
