法院办公室党支部工作经验交流材料法院办公室党支部工作经验交流材料一、案例背景**中院办公室党支部作为贯彻落实中院党组部署要求的“最先一公里”，是保障法院运转“中枢”，支部以“党建3次方”（即党建×强效能×参谋部、党建×高标准×服务部、党建×优制度×战斗部）为抓手，突出“前哨”特点，发挥参谋助手作用，增强工作主动性、前瞻性、创造性，立足司法政务“后院”实际，把日常业务工作与党的建设一体谋划一体推进，把党建品牌打造成符合规律特点、顺应干警需求、具有品牌知名度和品牌影响力，能够有效激发队伍内生活力、引领新时期办公室党支部高质量发展、促进司法政务工作全面提质增效的红色引擎。支部连续获评“五星级党支部”；2019年荣获市直机关先进基层党组织；支部青年理论学习小组成效在全国法院“法院青年说”青年理论学习小组建设成果交流活动中进行书面交流二、主要做法（一）“党建×强效能”，全力以赴当好“参谋部”制定“组织建设”“组织功能”“组织考核”三张清单，以支部党建的加速度引领干出司法政务新精彩。一是标准化推进组织建设，实现从“有形覆盖”向“有效运转”提升。坚持以制度建设筑牢基础管理，常态化落实“三会一课”，制定完善组织力提升工程工作计划、支部学习制度支部谈心谈话等，每月第一个周五开展“主题党日”活动确保组织生活经常、认真、严肃。二是项目化运作组织功能，实现从“延伸触角”向“融入发展”提升。聚焦中心大局做好党建融合文章，项目化管理、清单化推进，引导党员争当“最红排头兵”。充分发挥“智囊团”“参谋部”“思想库”功能，编制为做大做优做强省会提供有力司法服务保障实施方案、“两两三规划”实施纲要等司法政策文件；参与做好立案“三一”机制、打造知识产权、清算破产、生态司法“三大”审判高地等创新举措培育、推广等工作。三是规范化完善组织考核，实现从“偏于形式”向“突出绩效”提升。推行“123”工作法。即突出一个主题，提出“讲党性、创一流、作表率”的目标要求，依托两条路径，党员与支委互评，支部书记依托周例会点评各条线工作完成情况，党员对支委会活动开展情况进行评价。统筹三项内容，围绕工作业绩、党员群众评价、荣誉亮点实行动态管理，实现以评促管双定标、以评促做双自查、以评促优双争先。通过“亮晒业绩”，促进党员比学赶超、创先争优。支部2019年荣获市直机关先进基层党组织；1名党员获评**市青年五四奖章、1名党员获评市直机关优秀共产...
