村（社区）“两委”换届工作经验材料范文村（社区）“两委”换届工作经验材料范文根据中央和省委、省政府安排部署，截至x月x日，xx市xx个村（社区）“两委”圆满完成换届选举，共选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员xx名，平均年龄xx岁，大专以上学历占比x%，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”占比达x%，村（社区）“两委”交叉任职占比达x%，总体实现组织和群众“双满意”，换届选举和疫情防控“双平稳”。一、坚持把组织领导贯穿始终严格落实市县乡抓村（社区）“两委”换届工作的主体责任，全面明责压责，全程传导压力。一是层层压实责任。市委常委会、市政府常务会专题审议村（社区）换届方案，市委书记召开专题研究会安排部署换届工作，市领导均到联系村指导换届工作。市县乡及时组建换届工作领导小组，其中县一级均推行书记、县长“双组长制”。二是层层动员部署。省上动员部署会后，我市赓即召开换届工作会议，以视频会议的形式动员部署到乡镇一级。同时，先后召开领导小组会、工作调度会、业务培训会，安排部署阶段性换届任务，进一步统一思想认识、提高业务能力。三是层层督查督办。从“常青树”干部库抽调4名二级巡视员牵头组建x支工作督导组，分片开展x轮巡回指导。建立“日报动态、周报进度”换届情况跟踪机制，定期收集报送每日动态、每周进展情况。二、坚持把风险防控置于首位把分析研判、排查整顿、离任审计等工作抓在换届之前，不赶时间、不抢进度，确保成熟一个、选举一个、成功一个。一是全面摸透选情。县级领导和乡镇领导班子成员组成调研组，通过召开院坝会、座谈会、访谈会等形式，逐村进行调研分析研判，开展谈心谈话x万余人次，研究确定村（社区）“两委”班子候选人意向人选，初步摸清了换届的“基本盘”。二是集中排查整顿。坚持“不设比例、不定指标、应整尽整”原则，明确组织体系不健全、队伍建设不到位等方面，通过村党组织自评、党员群众评议、乡镇初评等程序摸排整顿软弱涣散村（社区）党组织x个，解决突出问题x个。三是开展离任审计。由县级农业农村部门牵头、财政和审计等部门配合，成立审计工作组，重点对农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况等x种类型x个方面进行审计，未发现一起涉嫌违纪违法的审计问题。三、坚持把程序标准贯彻到底坚持把优秀人才引回来、审出来、选起来作为换届的核心任务，选好干部、配强班子。一是努力“引”。市县乡三级借助广播电视、“两微一端”、公开...
