村级集体经济发展经验交流材料村级集体经济发展经验交流材料近年来，我市把抓村级集体经济发展作为抓党建促乡村振兴的着力点，始终坚持问题导向、突出党建引领，谋划启动村级集体经济重点攻坚行动，在“压实责任”“提升素能”“创新机制”上狠下功夫，大力实施村级集体经济“消薄”“提质”“问效”三项计划，整体提升村级集体经济发展质效。截至目前，全市48个集体经济薄弱村提前全面完成“消薄”任务，村均集体经济经营性收入超过5万元。一、在责任压实上狠下功夫，破解“不想发展”的难题针对部分乡村干部发展村级集体经济“躺平”“等靠要”等问题，我市把破除消极思想、凝聚发展共识作为发展壮大村级集体经济的突破口，做到“三个严格”，推动认识再提升、工作再强化、责任再聚焦。一是严格落实责任。把发展壮大集体经济作为“书记工程”，突出县乡主体、书记主责，细化县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单，将全市发展壮大村级集体经济工作推进会、调度会直接开到乡镇党委书记、副书记和村党组织书记一级，推动各级书记责任在肩、行动在前。二是严格推进机制。建立每月通报、双月调度、季度拉练、年度考核的工作推进机制和“村申报、乡初审、县审定、市备案”项目审核把关机制，把发展壮大村级集体经济成效纳入县级班子综合考核评价、党组织书记抓基层党建述职评议、乡村振兴实绩考核等，与年度评优评先、干部提拔任用挂钩，激发干事动力、发展活力。三是严格逗硬奖惩。开展集体经济“大比武”活动，从项目推进、资金效益、队伍干劲等5个方面设置17条指标，对发展项目优、工作推进实、成效收益显的建制村明确在资金扶持、典型选树、收益分配等方面给予倾斜支持，对推进不力的予以通报批评、约谈、追责问责，推动形成“比学赶超”良好氛围。二、在素能提升上狠下功夫，破解“不会发展”的难题针对农村人才外流和村干部素质跟不上等问题，我市把提升乡村干部的素能作为发展壮大村级集体经济的关键招做到“三个注重”，全力锻造集体经济发展“生力军”。一是注重选优村级组织带头人。从致富带头人、优秀退伍军人、返乡大学生、返乡农民工等人员中择优选拔村党组织书记，持续推进村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，为发展壮大村集体经济提供强有力的人才保障。二是注重育强发展“领头雁”。大力实施村干部学历提升计划、新时代基层干部主题培训行动计划等，围绕发展壮大村级集体经济开设专题课程培训乡村干部300...
