机关单位里同事间有没有真心朋友？机关单位里同事间有没有真心朋友？在机关里，是不是真的和别人说的一样，同事间不能成为真心朋友？平时同事之间相处融洽，看着“人畜无害”，可是一到“关键时刻”被同事在领导面前捅刀子邀功的，每个单位都存在。所以答案是肯定的，但不绝对造成这种局面不仅仅是因为人际关系处理的不够，只要涉及到工资待遇、领导赏识、工作轻重、能力比较等方面，涉及到个人利益和竞争方面，同事间的“明争暗斗”就在所难免。“主任，你最近听说了吗，商贸发展科的刘科长和杨科长闹得不愉快。”“听说了，怎么，你也跟人家八卦起来了？”“也不是，我只是好奇他们俩平时关系也很好，怎么就闹到领导那里去了呢？”“你来单位时间短，对于这种事知道的少，其实不外乎两个字。”“哪两个字？”“利益，以后你也有可能会遇到这种情况，今天我就提前给你打打预防针。”“刘科长和杨科长在一个科室共事有五年了，平时相处融洽，相互搭台，现在都是副科级。他们的曹科长马上就要退了，科长的位子空缺，不出意外，他俩肯定会有一个要上来。”“现在不都是竞争上岗吗？谁能力强谁上呗。”“你刚参加工作没多久，对单位情况也不了解。咱局里编制满了，领导职数也满了，现在可以说是一个萝卜一个坑，你不退，他不调动，只能慢慢熬，好不容易有个位置空出来，谁都想争取一下。所以说，平时关系好再怎么好，这时候就看出毛巧了。”“那主任，不知道这么问合适不合适，机关里到底有没有真心的朋友呢？”“有，也没有，看你和谁交朋友了。大学生考到机关，还延续着大学时期朋友的相处模式，这时候大家起点一样工作相似、趣味相投。但是三年过后一个槛，这时候就看出不同了，单位不可能同时提拔同一批进机关的人，这也不现实，两个人再相见，个中滋味只能自己体会了。你要是遇到这种情况怎么办？”“要是我，看到同期的同事都提拔了，我当时心里肯定也不是滋味，但这是属于他们的努力，我也会为他高兴。”“你要这么想就对了，在机关里，要想自己好，首先要想别人好。举个最简单的例子，如果他们都提拔了或者选调到别的单位，你不也快了吗？就是几年的事。说是这么说，但是在机关里还是要注意几点内容，毕竟明枪易躲暗箭难防。”一是背后莫说。“背”即“阴”，闲谈莫论人非是做人的底线。特别注意不能评论同事的好坏，那怕是众所周知的事，也不要从自己口里说出来，说不定一转身他就可能会把你卖了，而且你还不能“左右”他如何转达你的意思。...
