新业态新就业群体党建经验交流材料新业态新就业群体党建经验交流材料今年以来，**以两新党建“五大提升工程”为牵引，聚焦新业态、新就业群体党建难点、堵点问题，持续在强政治、建体系、抓队伍、创品牌、优服务上下功夫，推动各项工作稳步提升。一、提升政治功能“铸魂”，强化思想引领。以“党旗领航+”为载体，不断增强党在新业态、新就业群体中的凝聚力、号召力、影响力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实铸牢中华民族共同体意识，引领两新组织助力优化营商环境、乡村振兴、疫情防控，融入基层社会治理。围绕“揭榜领题”重点任务落实，制定年度工作要点和《全市新业态、新就业群体党建工作提质增效实施方案》，开展以政治功能、精准覆盖、队伍建设、品牌打造、基础保障为内容的两新党建“五大提升工程”明确19项具体任务和20个成员单位职责分工，合力攻坚破解难点问题。建强责任体系，建立项目化管理工作台账定期调度，并纳入日常考核、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，实现党委抓总、行业主管、社区兜底、群团共促、企业落实“五责联动”，全面压实各方责任。二、提升精准覆盖“塑形”，织密组织体系。着眼强点扩面，开展“两个覆盖”百日攻坚行动，组建“1+10”工作专班，按照“五步法”“7个清”要求制定工作流程图，采取“四访四清”工作法（电话寻访、上门走访、主管专访、审批查访”和“组织类型清、经营运行情况清、党员队伍情况清、未建立党组织原因清），全覆盖摸清新业态新就业群体工作底数。充分运用“驼乡e站”智慧党建平台“云支部”功能，探索加强组织管理、严肃组织生活的有效途径，着力解决组织管理不便、党员教育不经常等问题。目前，已成立互联网、快递、交通运输等行业党委8个，在新业态企业中建立党支部21个，工会组织26个，团支部8个，推动党的组织全覆盖。结合两新领域“最强党支部”创建，开展“比武争新”活动，评选“最强党支部”5个、示范点3个、示范基地1个。三、提升队伍建设“固本”，培育骨干力量。开展“政企双向挂职”，安排政治素质和业务能力过硬、具有党务工作经历的4名盟直机关干部和非公企业优秀人才互挂锻炼。坚持“精准培育”，选派党建指导员26人，开展“六帮一体验”活动（帮助两新组织强化党建工作、做好疫情防控、解决困难问题、落实惠企政策、完善发展思路、建强职工队伍，体验两新组织发展艰辛），提升“一线”练兵质量。举办全市两新党组织书记、党务工作...
