把握抓落实的方法论把握抓落实的方法论落实，是一种态度，更是一种能力。是否善于狠抓落实，把工作部署落到实处、干出成效，是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标准。习近平总书记日前在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调，“要以省部级主要领导干部思想到位、行动对标带动全党贯彻落实，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动全会精神落到实处”。这一重要论述，强调了领导干部这一落实主体，突出了知行合一这一落实重点，阐明了问题导向这一落实关键，为我们抓好落实提供了重要方法论指导。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。抓落实，要突出领导干部这一关键少数，发挥关键的带动作用。各级领导干部作为决策者、组织者和实施者，既是落实的主体，也是落实的对象。特别是党政主要负责同志是抓改革的关键，不仅要亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子啃最硬的骨头，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。火车跑得快，全靠车头带。抓住了关键少数，也就抓住了落实的车头，必将激发出洪荒之力。知者行之始，行者知之成。愈是决策部署，愈加需要具体落实，愈是知易行难，愈加需要踏实践行。高举改革开放的旗帜，光有立场和态度还不行，必须有实实在在的举措。行动最有说服力。抓落实，推改革，必须有紧迫感，雷厉风行，马上就办，不当二传手，更不能不干事、应付事，要坚持知行合一。如果把工作计划比喻为“0”，那么工作落实就是“1”，在工作落实（“1”）的情况下，多一个计划（“0”），结果就会扩大10倍；反之，如果没有落实到位（“1”），那再多的计划（“0”）结果也还是0。10与0启示，计划只有经过行动才能变成现实，抓落实就要抓出样子来，不达目标誓不罢休。马克思说过，问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。抓落实，要把握问题导向这一关键原则。强化问题意识，坚持问题导向，这既是党的十八大以来我们党的一条重要经验，也是我们党一贯的工作方法坚持问题导向抓落实，就是要力戒重形式轻内容、重口号轻行动、重数量轻质量、重眼前轻长远的形式主义，就是要奔着问题去，解决问题回，既要有发现问题的智慧，也要有把握问题的能力，还要有直面问题的担当，更要有解决问题的办法。如何做到？这就要把鼓励基层改革创新、大胆探索作为抓改革落地的重要方法，向人民群众问计发展思路，向人民群众请教改革举措，靠人民群众共同推动各项任...
