我身边几位领导的成长经验我身边几位领导的成长经验所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。01耐得烦的上级老李是上级业务部门一名副处级领导干部。跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴，从没见他发过脾气，这是我见过最敬佩的领导”。我们给老李这些评价，绝不是空穴来风、奉承拍马，而是他一次次用人格魅力为自己代言而来的结果。面对工作时间的请教咨询，他很耐得烦。作为直接下级科室，工作中少不了要向老李进行业务咨询。每次电话或微信联系时，不管老李当时在忙什么，他总是不紧不慢、不厌其烦进行解答。科室同事不止一次感慨：我可能没这么好脾气，忙得焦头烂额时，如果被他人电话、微信突然打断思路，我会很烦躁，甚至会将情绪表现在言语上。老李这样的人，值得敬佩。面对休息时间的叨扰，他很耐得烦。因为工作性质原因，加班加点是少不了的，有时候，为了“上级通知去哪里找”“有没有类似条文规定”等问题，我们不得不休息时间去请教。本以为会遭到一顿“批评”，没想到迎来的是一句句真诚的体谅、关怀：不客气，大家都不容易。我想，虽然身处高位，但毫无架子，总能处事平静、待人温和，这就是他的过人之处，这就是人格魅力。02吃得苦的老刘老刘是单位组织科科长，典型的老黄牛，干事吃得苦，任劳任怨、勤勤恳恳。当他还是一名刚入职不久的基层科员时，被借调参加一个大型会议的筹办。面对全新、以前从没接触过的党务工作，他很犯愁，不知从何下手。时间紧、任务重，要是换做别人，早就提要求、撂担子不干或者随便应付了事了，但老刘肯吃苦、吃得苦。没接触过那就从零开始学。借调那一个月时间里，他认真钻研党建业务，厚厚的几本书被他从头到尾研究、翻阅，常常学习到凌晨一两点。后面，用别人的话说就是“书都被他翻烂了”。学习钻研的同时，他反复查阅资料，开始总结组织生活制度工作流程、模拟过组织生活、编写会议记录，并将这些编辑成书。一个月时间里，硬是编写出了一本党务工作指导规范类工具书，得到了上级领导的高度肯定与赞扬。编书的同时，他还承担了会议现场解说、橱窗板报的制作等工作，最后都出色完成。任务量这么重，而且又都是第一次接触，最后得以圆满完成任务，其中付出的心血与努力，可想而知。更难能可贵的是，...
