学校人事处先进事迹材料学校人事处先进事迹材料学校人事处共有干部职工*人，均为中共党员。处室全体成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，精诚团结敦本务实，满怀激情与担当，服务于全校工作大局，积极推动学校转型发展，主动服务干部职工的需要与期待，忠实履行人事工作使命，承担了机构编制、人才队伍、人员招聘、岗位评聘、工资社保等工作业务。*年，在学校党委的正确领导下，在分管领导的指导和支持下，与学校有关部门密切配合，顺利完成了工作任务被评为学校*年度先进单位。01厚植为民情怀，把“为群众办实事”作为首要责任，书写“解民忧、纾民困”新答卷*年引进的高层次人才*博士及爱人举家从*来到*，工作稳定了，但孩子转学困难重重，一时愁眉不展，心事重重为了让引进的高层次人才安心工作和生活，人事处在暑假期间多次联系相关教育部门，咨询有关政策规定，协调孩子跨区域转学。一个部门解决不了，就多跑几个部门；一个证明不够，就多开几个证明；一次业务办不成，就多跑几次办理。终于，在有关部门的指导帮助下，顺利解决了赵博士孩子转学入学问题。赵博士感慨：“学校帮忙解决了压在我心头的‘老大愁’难题，一定认真工作，不负组织和学校的关怀。”习近平总书记指出，人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。要坚持“从群众中来，到群众中去”全心全意为人民服务的根本宗旨，想民之所想，急民之所急。人事处努力践行“为群众办实事”的工作理念，始终聚焦引进人才的“急难愁盼”问题，让高层次人才获得感、幸福感、安全感不断增强，让引进的人才留得住、用得上、过得好始终坚持为民之心，与教职工心贴心交流，面对面沟通，努力沉下心来、俯下身来、弯下腰来为教职工办实事，争做教职工的贴心人、称心人、暖心人，把为教职工服务的情怀写在一线。02厚涂奉献底色，把“竭忠尽智”作为首要目标，书写“甘为人梯”新答卷人事工作，往往任务紧迫，责任重大。档案审核要细致入微，人才招聘要程序严格，教师培训要有的放矢，工资发放要不出差错，岗位竞聘要以人为本，统计报表要按时上报……诸项工作无一不关系到每一位教职工的切身利益丝毫不能有偏差。对于人事处工作人员来说，尽力提高工作效率，确保不出错、不返工已是习惯；上班有点下班没点，寒假暑假几乎不休已是常态。*年暑假，跟往年一样有公开招聘工作，不仅暑假中的工作日正常上班，全程守着办公电话回答考生问题，办理各...
