国企党建经验交流：用心答好时代之问国企党建经验交流：用心答好时代之问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署XX集团党委秉承“坚持党的领导与企业改革发展高度融合”理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从“若隐若现”到“旗帜鲜明”“政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显”，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的“心腹之患”。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改“重业务、轻党建”的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承“把支部建在项目一线”的理念，以“一路一公司”为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位、营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”，实现XX家独立法人单位“党建入章”全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了“三会”制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提...
