发展村集体经济经验交流材料发展村集体经济经验交流材料今年以来，我镇充分发挥党建引领优势，从组织建设、考核制度、兴村产业三个方面入手，着力突破村集体经济增收“瓶颈”，推动村级集体经济发展“蝶变”。一、聚焦“组织保障”，强化阵地基础。加强镇村联动。镇村两级成立发展壮大村集体经济领导小组，镇三套班子成员主动“结一联四”，即至少与1个村党组织结对，至少与1名村干部、1位致富典型户、1户村民和1家企业联系，制定村集体经济年度发展计划，定期研究调度，督促推进落实。配强干部队伍。结合村“两委”换届，镇党委大力选育引领村集体经济发展的“两委”班子队伍，注重把真正有能力、有技术、懂经济的“土专家”选拔到村干部队伍中，新就职的60余名村干部中，致富能手占比达80.4%。配套阵地建设。村党建馆、村史馆，村党群服务中心建设全面收尾，全镇26个村社党群服务中心功能全面提档升级，让基层阵地成为各村对外招商的“亮丽”名片二、聚焦“干事保障”，强化发展基础。以制度保障促“实干实绩”。出台《促进村级集体经济增收奖惩办法》将工作实绩直接与村干部工资、考核挂钩，建立《村集体经济发展责任清单》《实绩卡》，对于集体经济增幅连续2年位列后3位的村，给予村“两委”班子成员批评教育、诫勉谈话或组织调整。以政治激励促“敢为愿为”。建立健全村干部干事创业奖励机制，对在干事担当中表现突出的村干部，给予适度奖励。2019年以来，连续三年表彰优秀村干部、优秀共产党员、优秀党务工作者等，其中“两委”成员累计表彰达63人次。以选育结合促“善作善为”。深入开展新集镇“干部素质提升年”行动，举办新集发展大家谈、书记讲堂、农村“领头雁”培训班，加强农村基层干部对富民兴村、发展村集体经济等方面的知识技能培训，促进村干部综合素质提升。抽调10余名村干部到镇招商办、信访办、督查办等急难险重岗位锻炼培养，培养一批充满潜力、堪当重任的后备村干部。三、聚焦“产业保障”，强化增收基础。“集体领办”驱动。立足挖掘土地潜能，通过村集体土地流转、合作经营等多种形式推进土地规模经营，增加村集体经营性收入做好集体经济“无中生有”文章。2021年全镇共新增土地流转1.2万亩，新培育市级以上示范家庭农场5家，县级以上示范家庭农场29家。“招商引项”驱动。深入开展“招大引强突破年”行动，创新推动产业招商、驻点招商以商招商、委托招商，大力引进培育一批潜力大、带动就业能力强的村级产业项目。目前，...
