党员干部队伍建设经验交流材料党员干部队伍建设经验交流材料今年以来，**围绕“四个提升”，着力打造过硬党员队伍，各项工作取得了新成效。一、“训”字为首，着力提升党员政治素养。以政治建设为统领，加强党员党性培养，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、新国发2号文件、“桥头堡”政策等内容，制定培训方案，确定培训主体班次，实化教育培训内容，突出精准性、专业性与持续性开展党员干部集中培训，引导党员学思践悟，不断坚定政治立场、明确政治方向，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来，**先后开展优秀年轻干部能力提升培训班1期49人、2022年东西部协作第十一届村（社区）“两委”换届任职培训班2期500余人、2022年第十一届村（社区）党组织书记换届任职暨“两新”党组织书记能力提升培训班1期190余人、南农-**党员干部能力提升培训班3期600余人。二、“干”字为要，着力提升干事担当精神。通过召开专题学习会、理论学习中心组学习等方式，将上级文件、会议精神转化为实际工作举措和具体推进行动，引导党员干部争做发展的“干将”、改革的“闯将”、攻坚的“猛将”，强化履职担当、尽责作为的能力，引领全县上下始终围绕“四新”主攻“四化”，紧抓**示范区和**工业园区等平台建设，主动对接融入粤港澳大湾区。同时以营商服务“软环境”催化高质量发展“硬实力”，大抓招商引资，并把招商引资作为引领高质量发展的第一要事和“一把手”工程，全力推动县域经济社会高质量发展。今年以来，全县500万元以上固定资产投资完成53695万元，同比增长20.5%；一般公共预算收入完成6762万元，同比增长19.4%。三、“民”字为本，着力提升为民服务能力。在全县开展“转作风、树形象、强执行、提质量”模范机关创建活动，深化党员“一诺三亮”活动推进党员积分制管理，认真践行“一线工作法”，全面开展党政机关“入村寨进社区走企业访群众”大走访、“一联双助”“双联双共”等活动，注重建立一线发现问题、一线研判问题、一线解决问题闭环服务机制，真正做到为民办实事、办好事，切实解决群众之烦心事、操心事、揪心事，用实际行动把党中央的决策部署落到实处。自开展大走访以来，全县党员干部累计走访群众50600余户，走访企业1880余家，走访学校75所，发放宣传资料6万余份，共梳理汇总问题线索200余条，解决矛盾纠纷90余件（次），帮助群众和企业解决困难问题20余个，为群众办实事280余件...
