乡镇廉政教育工作经验交流材料乡镇廉政教育工作经验交流材料今年以来，我镇扎实推进廉洁文化建设，创新定制廉政课程，改革廉政教育方式，强化廉洁文化阵地建设全镇干部作风明显转变、政治生态持续向好，“**廉声”廉洁文化品牌越擦越亮。目前已组织召开各类廉政教育会议10余次、召开专题组织生活会4次，与87名党员干部进行廉政谈话、监督谈话，对51名党员干部进行主动约谈，廉政教育的感染力得到进一步扩大和延伸。一、坚持因人施教，增强教育匹配度根据不同岗位、不同行业、不同管理服务对象特点，制定廉政教育内容，推动教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一是多元化教育，管住“绝大多数”。将全镇300余名农村干部的廉政教育作为重要一环来抓。建设廉政教育室制作包含扶贫、三资、环保、惠民领域等农村干部违纪违法典型案例20余个，更新廉政警示视频30余个，制定针对村支部书记、村会计、村妇女主任等不同群体的授课内容，建设集观看视频、学习案例、开展授课为一体的廉政教育新阵地。二是高频次提醒，抓好“关键少数”。用好谈话提醒武器，与21名科级干部、19名中层干部、47名网格支部书记进行廉政谈话、监督谈话，既谈工作、又谈思想，既谈成绩、又谈问题，定期开展分管领域廉政风险点排查，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。用好“会前十分钟”，学习上级会议精神，学习科级干部违纪典型案例，开展批评和自我批评，筑牢廉洁自律思想防线。三是谈心式座谈，护航青年干部。召开全镇青年干部座谈会，讲解青年干部违纪违法典型案例、分析违纪违法特点，组织青年机关干部开展思想大讨论。对新入职青年干部进行履职谈话，引导青年干部坚守初心牢记使命，培育清正廉洁的价值理念。对入党积极分子、预备党员开展廉洁宣讲，系好入党“第一粒扣子”。二、聚焦实际问题，增强教育针对性坚持在一线分析问题、化解隐患、解决矛盾，做好系统治理和源头防腐相结合，持续涵养风清气正的良好政治生态。一是“事前预防+以案促改”相结合。为全体科级干部、100余名村级负责人建立廉政档案，及时更新内容，准确掌握情况。坚持做到每季度至少开展1次廉政党课，党委书记讲党风廉政建设形势，纪委书记讲违纪违法问题表现时刻绷紧纪律规矩这根弦。二是“组织生活会+主题党日”相结合。针对矛盾突出、干部履职能力不强的网格村，及时召开专题组织生活会，谈思想、谈问题、教方法，将矛盾问题及时化解在萌芽。开展“守纪律·讲规矩·做表率”主题党日活动，集体学习...
