“正能量”工作法“正能量”工作法目前，水利单位的离退休干部工作仍是单位整体工作的有机组成部分。面对当今社会经济政治文化发展的转型变化，促进单位离退休职工群体积极向上、和谐发展成为新形势下离退休职工党支部党建工作的重要内容，基层党支部如何有所作为是需要探索实践的普遍问题。水利部水利水电规划设计总院（简称“水规总院”）是受水利部委托，负责全国性水利综合及专业规划编制、规划设计审查和水利水电勘测设计咨询行业管理工作的部直属事业单位，历经60年发展变化，离退休职工群体具有水利行业的传统作风和明显的水利水电勘测设计单位特点。水规总院现有离退休人员166人，其中离退休党员86人，由离退休职工管理处及其一个党支部负责具体服务管理工作。近年来，水规总院离退休职工党支部强化责任意识，紧紧团结和依靠党员群众，秉承科学实践理念，探索出“正能量”工作法，有力地保障了离退休干部工作的顺利开展。一、基本内涵“正能量”工作法的核心理念是：离退休职工党支部工作紧贴党员实际和中心工作目标要求，党建工作与离退休职工服务管理工作深度融合，采取支部聚力、党员先行、典型引导、素质提升、管理参与、服务跟进等有效措施，使得离退休职工群体始终保持着积极向上、和谐发展的动力和情感，找出了一条适合该类型支部党建工作的路子。几年来，水规总院离退休职工党支部从基础工作做起建立了离退休党员综合管理动态信息档案，注重调查汇总党员群众的思想变化和不同需求，分析研究离退休职工群体出现的新情况、新问题，探索开展了以“强、抓、树、建、督、促”为抓手的一系列工作，党建工作取得明显成效。二、主要做法（一）“强”支部能力建设，形成核心，凝聚正能量。一是致力于建设学习型、服务型、创新型基层党组织的新要求，及时对离退休职工党支部进行了换届改选，选举产生了9名支部委员，推选作风正派、政策水平较高、年富力强的离退休职工管理处处长担任党支部书记，选配了党性强、威信高、讲奉献的6位离退休党员充实到支部，形成了党员群众信的过、老中青结合、在职党员与离退休党员优势互补的支部核心。二是定期召开支委会，针对性地开展专题理论学习，提升支委理论素养，统一思想认识在此基础上，重点研究离退休职工的思想动态和普遍性问题，坚持民主集中，对阶段性重点工作做出安排。三是支委日常与大家打成一片，经常征询意见，发现问题随时沟通处理。四是明确专人负责，细化工作方案，做好“重点人”的思想...
