街道2022年工作总结及2023年工作思路街道2022年工作总结及2023年工作思路2022年，*街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持党建统领，以“六比六赛”活动为指引，深化作风建设，狠抓工作落实，有序推进基层治理发挥实效，经济发展稳中有进，社会稳定卓有成效，社会事业全面进步，以良好的姿态、有效的举措保障党的二十大顺利召开。现将本年度如下：一、强基固本，发挥党建统领引领作用2022年，*街道坚持把党的建设工作扛在肩上、抓在手上，不断优化升级组织运行模块，强化“领头雁”队伍建设，推动基层治理走向新格局，巩固基层党建呈现新成效（一）基层队伍建设呈现新风貌。聚焦锻造一支具有过硬政治素质、引领发展和基层治理能力的村社“两委”班子队伍，组织开展村级组织换届“回头看”和村干部政治素质体检，结合换届换届以来来村级班子成员履职情况和组织运行情况，对18个村（社区）“两委”班子成员全面“体检”、“过筛”，对班子运行过程、成效、难点等问题进行逐一“把脉问诊”，有效巩固村级组织换届成果，提升基层党组织组织力。坚持“严”的主基调，对十八大以来发展的65名本地发展党员进行全面核查，重点清查五类重点问题，对1名入党期间存在相关问题的党员进行党纪处分，同时开展街、村社发展党员业务培训3场，有效提升发展党员业务能力和流程规范。（二）干部作风建设抓出实效。以实现党员干部作风“一年大转变、两年大提升、三年大变样”为目标，在全街开展“六抓六提”作风建设活动，全面清理、整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、漫、推、拖”等作风突出问题，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时组织全体街村居干部开展“访民情听民声办实事促和谐”干部大走访行动，通过实地走访，了解社情民意、排查化解矛盾纠纷、宣传政策法律、摸排存在问题，共计走访党员困难群众等8类重点人员1463人，搜集群众问题385个，即时解决301个，持续深化作风建设，拉近群干关系。每月组织“领雁强基，亮剑比拼”村社擂台赛，通过现场比拼开展村、社基层治理成果展示，促进体系建设，治理思路、实操做法等经验交流，以研讨交流和知识竞赛为载体深入落实“邻礼通”现代社区建设智治系统的使用和推广大力激发党员干部主动性，积极性，有效提升了干事效率（三）两新群体服务管理做强公共服务。聚焦服务就业群体鼓舞，打通公共服务的“最后一公里”。以七大服务标准完善三七驿站配套设施，为城市基层一线劳动者提供饮水热餐、临时休息、手机充电...
