关于体制内写材料，我总结了五个教训，要么好好干，要么赶紧闪关于体制内写材料，我总结了五个教训，要么好好干，要么赶紧闪有很多小伙伴问老白对于一名刚入体制内的新人，如何在写材料方面能够快速的融入，最初在写的时候要经历那几个阶段？如果你在公务员岗位工作，写材料确实是非常重要的一项能力，因为不管你是写总结报告，经验材料，还是拟制公文，都需要有一定的文字功底。在这里也有一个问题需要注意，写材料并不是让你妙笔生花，写出一些非常华丽的文章，更重要的是要有内在的逻辑，要有推动工作的一些思路，这些材料才是真正的好材料。还是那句话，不要怕，要敢于迎难而上，可以这么说，材料写的好是普通没有资源背景的人能够快速的脱颖而出的最大捷径一、学会摘抄先给大家讲一个自身的经历，我年轻时爱好文字，经常在单位内部的刊物上发一些无关痛痒的文章，后来领导见我不错，就叫我到办公室去写。记得有一次给领导写的讲话熬了三天三夜才完成了一个底稿，小心翼翼的交给领导看结果被领导撕了个粉碎。然后就批评我说：不会写没关系但是天下文章一箩筐呀，你连剪刀和浆糊都不会用吗？这里说的剪刀和浆糊指的就是复制和粘贴，所以一定要学会摘抄去借鉴。经过点醒，我又重新彻底的改了一下稿子，总算交差了。所以第一个阶段就是要学会摘抄，任何人写材料，都得到经历抄袭、模仿、结合、创造这几个过程。二、不要用力过猛领导安排写稿这个任务，有的领导知道要讲啥，有的领导脑子啥也不知道，所以要明确领导的思想。你事前一定要请示汇报一下重点有哪些再动手写。如果你的领导不给你明确的思路，你就先打个草稿，随后再拿给他，让领导批评修改，领导自己不会写，但是一定会改，边改边说，思路就出来了。三、不要心疼自己的作品被否定自己辛辛苦苦写出的稿子，往往视为自己的孩子一样，容不得反对的意见。但我可以告诉你，刚开始写稿子，谁也别想着一稿就能通过，往往会改的面目全非。记住我们是为领导服务的，这是我们的工作，所以领导让怎么改咱就怎么改，不要狡辩。四、控制交稿的时间给领导写稿，要学会控制好时间，不要晚交但也不要交的太早。如果交的太早，领导会认为你不用心，交的太晚领导会认为你耍心眼，总之要权衡利弊得失，自己总结和把握较好的节奏感。有些不太重要的稿子，到跟前再交或者稍微往后拖一下再交，故意留一些破绽，领导一般都有习惯性挑毛病的习惯，交的晚一点，由于时间紧，领导也来不及反复的修改，就完事了。比...
