工会工作职责、制度、要点、总结工会工作职责一、参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。二、参与协调劳动关系和调解劳动争议，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。三、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰。四、开展职工思想教育活动，并组织开展健康有益的文体活动。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作。五、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。六、搞好工会组织建设，加强民主制度和民主生活。七、收好、管好工会经费，管理好工会财务财产。工会工作制度1、委员会例会制度。村(社区)工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。一般每季度召开一次。遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。2、会员(代表)大会制度。会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员(代表)大会。3、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。4、工作报告制度。定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次;按要求及时上报有关报表，主动向同级会员(代表)大会报告工作。5、工作规划制度。每年制定一次工作目标计划，及时作好工作总结。6、工作台帐制度。建立各类工作台帐，包括各类活动记录本、原始资料，会员花名册和政策、法规、文件资料等。7、深入开展建设职工之家和职工书屋活动。不断加强自身建设，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。8、工会经费制度。要按规定收取工会会员费，管理和合理使用工会经费。9、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请会籍关系的转移等工作。工程公司2022年工会工作要点一、总体思路以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻集团公司决策部署，落实公司职代会会议精神，在公司党委领导下始终坚持工会工作全面融入党委中心任务，与公司生产经营、改革发展深度相融相嵌，持续深化思想引领、素质提升、惠民安心、和谐劳动、自身建设“五大工程”，突出群众工作优势，突出大抓基层的鲜明导向，团结带领广大员工凝心、聚力、铸魂，汇聚高质量发展新动能，在公司典范企业建设和创建国际一流进程中贡献力量。二、工作目标1.思想引...
