老干部工作情况汇报_4.docx

老干部工作情况汇报 老干部工作情况汇报 今年以来，我区坚持以政治建设为统领，牢牢把握新时代离退休干部工作重点任务，在思想建设、精准服务、作用发挥上持续发力，有效抓牢教育管理、抓实服务保障、抓好载体创新，全面提升离退休干部工作效能。 一、坚持抓教育管理，确保“老有所学”。切实加强思想政治建设，综合运用政治学习、“三会一课”、主题党日等制度，根据离退休干部党员的身体条件、文化程度、居住地点等实际情况，采取“集中学+自学”相结合、上门送学、线上推学等方式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的十九届六中全会精神、省市区党代会精神解读等内容，教育引导离退休老干部始终做政治上的“明白人”、纪律上的“清醒人”，永远听党话、跟党走。年初以来，开展离退休老干部培训5次，培训老干部100余人次。 二、坚持抓服务保障，确保“老有所依”。聚焦离退休老干部日常生活中的所需所盼，持续在服务保障上下功夫、出实招。以常态化开展走访慰问为有力抓手，精心制定“一人一策”服务手册，加大对独居、失能和重病离退休干部的亲情关怀，安排专人对接服务，做到“常进老干部门，常系老干部情”“耐心走到位，细心访到底”，对老同志反映的急难愁盼问题不拖、不推，及时帮助解决，切实爱护好离退休老干部这一“宝贵财富”。同时，经常性组织离退休老干部开展文化娱乐活动，不断充实老干部的精神文化生活，进一步提升老干部群体的幸福感与满意度。年初以来，开展走访慰问10次，解决老干部急难愁盼问题20余件。 三、坚持抓载体管理，确保“老有所为”。为使离退休老干部持续发光发热，切实发挥榜样模范作用，**区以搭建“奉献平台”为媒介，围绕乡村振兴、基层党建等重点工作，鼓励引导离退休干部建言献策，助力基层高质量发展。以聚焦关心下一代成长工作，搭建“老带新”实践平台为桥梁，使离退休干部充分发挥“传帮带”作用和“三大优势”作用，把“绝技”传授给年轻干部党员，促进年轻干部党员成长成才。以开设“面对面”红色课堂为依托，结合离退休干部自身经历，向年轻一代讲解中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风，教育引导他们不忘初心、牢记使命、坚定信仰、勇于斗争，为建设社会主义现代化新**而不懈奋斗。