组织部长科技人才工作座谈会发言组织部长科技人才工作座谈会发言今年以来，我市深入贯彻习近平总书记“实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才”的重要指示精神，紧紧围绕省“十大创新”部署要求，以深化科技体制改革为动力，坚持“技术、平台、企业、人才”一体化推进，为高质量高速度发展提供人才支撑。一、聚焦发展靶向引才，打造高质量科技人才队伍牢牢抓住“人”这个关键，实施科技人才引育工程，营造良好的人才引育生态环境，形成了让人才落地生根的强大“磁场”，为产业发展提供智力支撑。一是产才融合精准引才。紧紧围绕现代农业、先进制造业、新一代信息技术等**优势产业，推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合。如依托国家农综区等创新载体寿光蔬菜产业集团在10个学科领域，集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队，创建设施蔬菜种质创新重点实验室，打造“蔬菜种业人才硅谷”；天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产业，依托山东磁悬浮产业技术研究院，对接引进海内外顶尖人才和团队，已建成7个研究所；发挥新一代信息技术产业链龙头作用，歌尔集团实施“人才+科技”工程，在全球延揽高层次人才3481人，获专利1.28万件，麦克风、微型扬声器出货量全球第一。二是“订单”培养用心育才。坚持引育并重，突出“高精尖缺”导向，构建完善的科技人才引育体系。改革引育模式，以“团队+技术+项目”形式，进行“菜单式”招引，“订单式”培养，实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一批项目，做大一个产业”的裂变效应。仅2021年，全市新增高层次人才专家工作站3家，全省第一；入选国家级重点人才3人，入围省“一事一议”引进顶尖人才1人，创建省级以上创新平台10家，全省第二。三是拓展渠道以赛引才。精心组织参与“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、省中小微企业创新竞技行动创新创业大赛等省市赛事，通过以赛代评，多渠道吸引和聚集海内外高层次人才来潍创新创业。截至目前，全市科技领域拥有国家级重点人才23人，泰山产业领军人才83人，泰山学者10人，省引进“一事一议”顶尖人才3人，备案院士工作站74家。二、依托平台精准聚才，提升科技人才效能一是搭建高能级创新平台。实施“一企一平台”工程，建成国家燃料电池技术创新中心等706家省级以上创新平台。潍柴内燃机可靠性国家重点实验室集聚各类研发人员143人，成功研发出全球首款本体热效率51.09%柴油机，破解了世界内燃机行业百年难题。现代农业省实验室...
