村级党组织三年行动计划工作汇报村级党组织三年行动计划工作汇报今年以来，**市深入贯彻落实全省村级党组织“分类推进整体提升”三年行动计划，坚持科学谋划、分类施策，区分“强基”“创优”“示范”三种类型村，聚焦问题补短板、健全机制促提升、示范引领树品牌，着力推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。一、聚焦后进抓“强基”。坚持问题导向，深入分析摸排，精准靶向施策，补齐短板弱项。一是全面托清底子。以开展“后进班子百村攻坚”为契机，由乡镇党委书记带队，成立14个调研组，开展“起底式”大调研，摸排梳理突出问题6大类15小项，确定24个后进班子，全面托清底子，逐村建立台账。二是健全工作机制。建立“抓班子抓场所、抓增收、抓服务、抓自治，提升组织力”的“5+1”工作机制及“月考核、季观摩、半年评估、年底验收”跟踪问效机制，每月一考核，每季度一观摩，考核结果与绩效报酬挂钩。三是强化扶持保障。县财政按照每村20万元的标准予以资金扶持，用于创办好项目，发展壮大村集体经济。充分发挥第一书记、帮包单位资源优势，整合资金1350余万元，新建提升村级活动场所14处、安装路灯500盏、疏通下水道24000余米、修整路面8500余米、栽植绿化苗木30000余株，让村庄换“新颜”，为后进添“动能”。二、聚焦中间促“创优”。坚持系统发力，健全工作机制，激发内生动力，助力晋位升级。一是建立动态预警机制。将全县农村基层党组织纳入县级平台管理，完善村级信息台账，线上实时监控季度工作排名、班子成员履职、发展党员、集体增收等情况，对出现主职干部缺职1个月、2年不发展党员、年中集体收入不足5万元等情形的，及时预警提示，并逐村明确帮包责任人，及时靠上解决。二是建立教育培训机制。举办“小班额、精准化”培训班6次，组织支部书记“上讲台”等活动186次，组织184名村党支部书记参加专科以上学历教育，提升村干部综合素质和工作本领。三是建立结对帮带机制。将全县243个党组织书记未纳入专业化管理的中间村分为班子有潜力、发展存短板两种类型，对班子有潜力的，由县委组织部提级管理严格落实“一对一”帮带措施，全面提升村级班子战斗力对发展存短板的，为每个村选配1名帮包干部，每月至少到村现场办公1次，帮助理清发展思路，引导创办好项目，助力强村富民。三、聚焦先进强“示范”。坚持典型引路，强化示范带动，培育特色品牌，推动全面开花。一是推动示范点提质增效。对2021年以前创建的74个县级以上党建示范点开展...
