机关能力作风建设年活动开展情况汇报机关能力作风建设年活动开展情况汇报现将*市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）打造动员先锋，实现高位推动。抓好“领头雁”。成立了由党政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，*名县级领导包联*家单位，基层党委书记自觉践行“九个带头”，每月*日确定为“书记抓党建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。拧紧“总开关”。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、*次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好“组合拳”。实行“123”工作法和“三查”考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。（二）打造学习先锋，实现能力提升。聚焦解放思想促振兴。开展市委理论学习中心组学习研讨*次，巡听旁听*场次，宣讲*次，围绕“五型**”建设形成调研报告*篇，推动调研成果转化，助推经济社会发展，在**日报、人民日报等刊发经验信息**篇，营造浓厚活动氛围。聚焦能力素质促增效。开展各类理论学习研讨*余次，线上好书分享*期，查摆“五细”问题*个，优化简化工作流程*项，各级领导干部“走流程”发现问题*个，已完成整改*个，有效解决群众急难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立“1＋4”干部考察机制，推动干部积极作为。（三）打造实干先锋，实现攻坚破难。坚持项目为王，促提档升级。确定攻坚破难项目*项，试点创新项目*项，创先争优项目*项，被*市纳入范围*项。坚持优化服务，促规范公正。开展“十小十变”优化政法服务供给实践活动累计解决群众实际困难*件次，挽回经济损失*万元，得到省调研组表扬。坚持整治作风，促环境优化。开展明察暗访*次，发现并督促整改问题*个，第一种形态处理*人，通报曝光典型案例*期*起*人，作风环境不断优化。（四）打造创新先锋，实现晋位争先。推出一批实践载体，不断挖掘潜在优势，推动实现既定目标。在融媒体创新开办一把手“能力作风建设大访谈”栏目*期，公开亮相，找差距、促监督。围绕数字经济、产业链供应链等开办“***”*期，寻求建设“五型**”新路径、新方法。开展“万人千题”学考练线上线下答题、知识竞赛、演讲比赛等活动掀起比学赶超的热潮。推出党建引领城市基层治理“**模式”，*名机关干部下沉社区开展敲门行动*万余次，确保疫情排查管控...
