吸引集聚高素质人才工作汇报吸引集聚高素质人才工作汇报今年以来，**着力开展“三引进一培养”“三服务一促进”行动，大力吸引集聚各领域高素质人才，汇聚发展优势和创新活力。一、突出“以用为本”，在集聚高素质人才上出实招。加大教育、卫生系统自主引才力度，年内计划引进一批急需紧缺“双一流”人才，招聘80名合同工补充教师、幼师队伍。依托“工友之家”，通过线上专场招聘、“直播带岗”等形式吸引高素质人才来**就业创业，组织130家企业开展为期一个月的线上专场招聘会，达成就业意向551人；开展6次“直播带岗”，达成初步就业意向410人。打造“高技能人才之家”，建立高技能人才库，开展培训对接服务，吸引一批高技能人才。二、优化发展环境，在打造高质量平台上重创新。大力挖掘**众创空间等平台的新型科创项目，依托“博士服务站”，建立问题需求清单和项目意向清单，帮助企业对接项目8个，开展服务12次。联合**科学院成立“**专家工作站”，打造集办公、会议、展陈为一体的现代化工作室引进13名博士农业人才，协调2名专家到**挂职副区长和**镇副镇长。计划连续3年，每年划拨20万元专项经费用于农产品研发，**村设立“优质农产品研发示范基地”，推动产学研一体化创建。三、实现供需相适，在引导人才向基层流动上想办法。依托“名医工作室”“名师工作室”“科技特派员之家”等创新载体，在教育、卫生、科技、文化等领域选派210名专业技术人才下沉一线开展服务，全面提升人民群众获得感幸福感。采取内派、外引相结合的方式，通过选派“第一书记”，公开招考“乡招村用”大学生到村任职，引进企事业单位、科研院所博士、硕士到镇（街道）挂职等方式，推动优秀人才向乡村振兴一线流动。创建“乡土人才创业创新孵化基地”，将科技特派员、新乡贤、返乡创业人才等纳入乡土人才库，依托农产品“直播带货”培训基地，对农民合作社带头人、大棚种植户等群体开展“技能培训+双向培带”，培养引进一批新兴乡土人才，助力乡村振兴。四、完善全链条服务，在优化人才发展环境上见效果。出台《**区精英人才优惠待遇实施方案》，落实“精英人才一卡通”制度，为46名各领域精英人才提供医疗、教育、文化等优质服务，为他们免除干事创业后顾之忧。建立优惠待遇服务台账，明确人社局、编办、工信局等相关单位的职能职责，加快构建“一窗受理”“一站供给”“一帮到底”的服务闭环，全面优化干事创业环境。
