县干部队伍建设工作情况汇报县干部队伍建设工作情况汇报今年以来，**县着眼于锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，聚焦目标导向、问题导向和效果导向，坚持在组织保障、教育培训、监督管理、考核评价等方面开足良方，打出干部作风建设“组合拳”，努力打造一支作风硬、能力强、重实干、有担当的高素质专业化干部队伍。一、强化政治引领，锻造“作风硬”的干部队伍。坚持全县作风建设“一盘棋”，成立**县深入推进作风建设集中整治形式主义官僚主义领导小组，下设领导小组办公室和5个专责组，高站位谋划、高标准推进，形成上下联动、左右协同加强作风建设的格局。制定印发《**县深入推进作风建设专项整治工作方案》，聚焦“7个方面44项重点整治问题”，明确“4个整治阶段”，落实“6项整治措施”，实现了任务清、标准高、要求严。健全党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、县纪委监委、县委组织部和县作风办监督责任等“四责协同”机制，把干部监督工作抓在日常，形成抓干部作风建设的整体合力，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、强化教育培训，锻造“能力强”的干部队伍。在全县举办的22期主体班次培训中，专门安排“党风廉政建设”课程，作为干部教育培训的重要内容，累计培训县乡科级干部、驻村帮扶干部、村（社区）干部、党务工作者专业技术人员3524人次，有针对性地帮助干部弥补纪律作风等方面知识弱项、能力短板。充分发挥“**党建”“****组工”微信等新媒体阵地作用，常态化、多角度曝光典型案例强化警示教育，宣传正面典型树立先进标杆，让广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。同时，各级党组织利用“三会一课”“主题党日”活动等党的政治生活深入学习全面从严治党、作风建设等方面的党内规章制度组织党员干部深入**会议纪念馆、县文化馆、县博物馆等现场参观学习，在传承红色基因中不断淬炼担当作为的政治品格。三、强化监督管理，锻造“重实干”的干部队伍。围绕全面从严治党、从严管理干部的要求，从严从实加强日常管理监督，促进干部作风大转变。强化干部监督管理，拓宽干部监督渠道，广泛收集群众意见，发挥群众来信来访和“12380”干部监督举报平台作用，建立快查快结工作机制，及时调查核实处理群众举报反映干部作风有关问题，全年查核处理信访事项53件，确保件件有落实，事事有回应。紧盯巩固拓展脱贫成...
