全市招才引人工作汇报材料全市招才引人工作汇报材料尊敬的各位领导：市人社局大力实施人才强市计划，抢抓大学生毕业季人才招引窗口期，加大人才招引力度，提升人才“磁引力”通过靶向施策、精心组织和创新服务的“三轮驱动”的措施，人才集聚成效明显，为全市经济社会高质量发展提供强有力智力保障和人才支撑。第一，靶向施策，畅通引才“快车道”。完善人才引育模式，紧紧围绕全市产业体系发展实际和企业生产需求来招引人才，开展靶向招引，为专业人才招引提供了精准渠道。梳理汇总人才政策清单，综合运用报纸、电视台等传统媒体和微信、微博、新媒体等新媒介定期推送，持续扩大我市招聘人才影响力，吸引更多毕业生报考。开展企业用工需求摸底，深挖用人单位引才潜力，精准掌握供需信息，提供就业岗位120个，切实提升引才成功率。第二，精心组织，构筑人才“防护网”。为组织好在新冠疫情防控常态化背景下的一次较大规模考试，周密部署加强组织领导，成立招聘工作领导小组办公室，提前谋划精心安排，设考官组、监督组、考务组、命题组、保卫防疫组等9个工作组和12个面试考场，严格落实各项防控措施，提前制定疫情防控工作实施方案和应急预案，所有考生和工作人员采取封闭式管理，安排专人全力做好人员进场、“两证一码”管理、考场消毒、备用隔离考场设置、防疫物品准备等工作，筑牢考场“防疫网”，确保招聘考试各项工作安全、顺利运行。面试过程，所有考场和楼层屏蔽无线电信号，面试全程视频监控，全力创造公平公正稳妥有序的面试环境，确保招录到素质过硬、真正符合岗位需求的优秀人才。本次人才招聘报名人数达7523人，是我市有史以来报名人数最多的一次考试。为落实疫情防控政策，由于考生人数多、规模大，笔试分为三批进行，最终352名优秀考生进入面试。第三，多措并举，打造引才“强磁场”。市委市政府主要领导高度重视，多次召开会议研究，精心部署，周密安排，引才提供了强有力的组织保障。综合运用报纸、电视台等传统媒体和微信、微博、新媒体等新媒介定期推送，持续扩大我市招聘人才影响力，增强人才吸引力。通过多措并举，形成人才的吸附效应，报名人数空前。第四，创新服务，建好人才“蓄水池”。着力打造有利于人才创新创业的服务环境，多途径开拓引才渠道。由市人社局统一安排，让进入面试的外地考生提前2天到我市，免费提供了2天的住宿，提前组织考生到我市苗元社区、河口社区等特色社区和开祥化工企业参观，让考生感受到“贴心服...
