集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业集团公司总裁发言：持续提升人岗匹配度助力毕业生就业智联招聘从成立伊始就将服务大众就业作为毕生追求事业，把大学毕业生作为主要的观测群体和服务对象，通过多年的市场磨砺，成为中国主要的就业服务平台之一。毕业生就业态度日趋务实理性。又是一年毕业季，第一批“**后”将走向社会。他们有的已经拿到了offer，智联招聘*月份的数据显示这个比例大约在**.*%左右；有的还要继续忙碌在求职路上。和去年相比，今年毕业生的期望薪资有所下降，求职思路也更加开阔，很多大学生尝试灵活就业、基层下沉、回乡就业。可以看到，这届毕业生就业态度更加务实，就业心理更有韧性，对就业市场的适应能力十分强大。毕业生选择民企和小微企业就业意愿逐步增强。今年以来，各地区、各部门的助企纾困举措密集出台，为企业发展“输血补气”。相信在政策扶持下，随着疫情向好，民营企业也将守得云开见月明。这届毕业生对民营企业依然抱有热情，从智联招聘《****大学生就业力调研报告》可以看到，民营企业是本届毕业生期望的就业单位中，仅次于国企的第二选择。今年选择小微企业的毕业生明显增多占比达到**%，说明毕业生对小微企业很有信心。服务毕业生就业的主要举措：企业招聘环节。围绕“降本、提效，人岗精准匹配”的核心目标，我们提供*项针对性服务。一是职位发布继续免费，帮助民营企业降低招聘成本。二是为企业免费提供视频面试服务，企业可以与系统精准推荐的活跃候选人开聊，打破疫情造成的时间、空间阻隔，让求职者与企业通过在线沟通，提升面试效率。三是助力高校举办公益专场，对企业开放免费展位，竭力根据需求帮助毕业生、高校、企业搭建好线上选聘平台。人才测评环节。以“精准选才”为导向，免费向企业用户提供*人次DISC性格测验、职业行为风险测验，帮助民企“精准识人”，选聘到更适合岗位的毕业生。人才培养环节。所有*月到期的签约培训线上课程延期一个月，《职场**技》*月份期间免费，帮助求职者增加求职砝码；围绕“团队素质全面提升”的目标，向全国企业用户免费提供疫情期间实用课程，帮助企业轻松应对疫情下的员工远程管理、用工风控、薪酬社保等问题；此外，智联招聘APP职Q社区还提供免费课程，供毕业生学习面试技巧、职场经验、专业技能等。作为中国经济的一个组成细胞，服务大众就业的知名平台，我们将持续与千千万万的企业和求职者携手同行，踔厉奋发，努力为实现第二个百年奋斗目...
