干部作风对照检查(范文)政府办领导班子干部作风问题排查整改专题民主生活会对照检查材料根据省委、市委、区委的统一部署要求，政府办认真组织全员学习了《关于XX整改的工作方案》和《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。结合领导班子实际，深入剖析了存在问题及产生原因，并研究制定了整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题及具体表现（一）遵守政治纪律方面。在工作实践中，能认真坚决执行区委、区政府决议决定，但也有不足之处，主要表现在：执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，个别同志存在只要干好本职工作、不踩红线、与党中央保持步调一致就行了的想法。对于维护中央权威和维护习近平总书记核心地位十分坚定，但是怎样做、如何帮助同志们保持政治信仰、维护核心上方法比较单一，措施不够有力。领导班子能够做到对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假、欺瞒组织。但是部分同志还存在“老好人”思想，认为只要自身坚守政治规矩政治纪律就可以了。（二）慢作为不作为乱作为方面。一是深入调研不够系统。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，接触干部多、面对面倾听群众意见少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，发挥主体作用还不够。（三）工作标准不高、落实不力方面。一是习惯在行政审批上做“加法”，在社会管理上做“减法”，一定程度上存在把应有服务简单化。二是在工作高标准严要求方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在抓落实上盯得还不够紧、管得不够严，对具体负责同志及工作人员的批评教育还不够，一定程度上降低了工作标准。（四）“四风”隐形变异方面。一是在对上级领导汇报工作中，为了反映工作成绩，对特色亮点汇报相对多一些对一些难题不足汇报相对较少。二是关心基层、联系基层党员群众还不够，与基层干部职工、一线人员业务工作沟通多、生活交流谈心少。三是基层组织建设上还需要进一步优化，由于绝大部分精力放在了业务工作上，对基层党组织建设和党风廉政建设盯得不够紧，一些党建制度还不够完善。四是一定程度还存在文来文往的现象，有时以会议落实会议，以文件落实文件，不能够完全科学部署会议二、产生问题的原因分析深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观方面...
