公司领导班子2019年度对照检查材料-准则条例公司领导班子2016年度对照检查材料按照集团公司党委《关于转发<中共中央纪委机关、中共中央组织部关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》等文件要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题结合“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合公司班子建设和工作实际，通过征集意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。首先按照党员领导干部民主生活会的通知要求，先说明四个问题：一、公司班子成员子女亲属没有和本单位发生经济往来；二、公司班子成员没有利用公款出入私人会所的情况；三、公司班子成员没有违反八项规定的情况四、公司班子成员如实向上级报告事项，无违反廉洁自律情况。下面就公司2015年度领导班子民主生活会整改情况说明和2016年度领导班子民主生活会会前准备情况、存在的主要问题及整改措施报告如下：一、整改情况的说明2015年度领导班子民主生活会召开后，公司班子根据民主生活会上的发言和征求意见建议情况，针对存在的问题，制定了整改方案，并认真进行了整改，主要有以下四个方面：1．在修身不严方面，一方面加强自身政治学习，班子成员积极参加7次党委中心组（扩大）学习会、2次专题党课和3次“三严三实”专题研讨，政治敏锐性和政治鉴别力不断加强，理想信念更加坚定，起到了“补钙强骨”的作用；另一方面认真听取职工意见，全年召开二次职代会，班子成员参加15次基层单位恳谈会，对职工利益和诉求更加了解和关心。2．在用权不严方面，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，制定《公司“三重一大”决策实施细则》《公司总经理办公会议事规则》《公司党委会议事规则》3个制度，所有涉及“三重一大”有关规定等议题全部经公司党委会、经理办公会先后讨论通过后予以实施，公司决策更加民主化、科学化、规范化。3．在律己不严方面，公司建立《业务接待管理规定》，编制《企业负责人2016年度履职待遇、业务支出预算方案》，一季度一报告，班子成员能够严格贯彻并执行八项规定和廉洁自律规定，公司班子成员2016年履职待遇、业务支出均未超出预算，并及时就班子成员履职待遇、业务支出预决算情况向集团公司纪委备案，尚未发现违规违纪事项。4．在谋事不实方面，针对当前公司亏损的不利局面，班子成员之间能够相互支持、相...
