考核方案乡镇机关干部绩效考核工作方案范文含加减分项目考核细则和绩效考核年度测评打分表工作制度xx镇20xx年机关干部绩效考核工作方案范文为进一步完善绩效考核机制，加强乡镇干部队伍建设，激发乡镇干部干事创业的热情，解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，结合我镇工作及干部队伍实际经镇党政班子会研究，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，牢固树立以制度来管理干部理念，不断探索和健全乡镇干部绩效考评体系，努力规范公务行为、优化服务环境、提高工作效率，解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，为进一步加强xx镇机关干部作风建设，规范管理，提升服务提供坚强保证。二、考核机构和考核对象（一）考核机构。为进一步做好我镇绩效考核工作，成立xx镇绩效考核工作领导小组，党委书记xx任组长，党委副书记、镇长xx任常务副组长，党委副书记xx、纪检书记xx、组织委员xx任副组长，其他班子成员为领导小组成员，领导小组下设绩效考核推进办公室（简称考核办），xx同志兼任考核办主任，成员由xx组成，主要负责考核的统计、汇总及有关事项，实行奖惩兑现。（二）考核对象。考核对象为xx镇机关在编在岗的公务员、事业编制人员，长期借调外单位达半年以上的不纳入考核范围。因工作需要调动的，按照其实际工作月份，结合考核情况发放绩效奖励工资。对跟班学习人员超过三个月的按照其实际工作月份，结合考核情况发放绩效奖励工资。三、考核原则坚持实事求是，突出公正透明，体现多劳多得，注重奖优罚劣。四、考核内容（一）党的建设。领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设、思想理论建设和意识形态工作（含学习强国）、统一战线工作。（二）生态文明建设。机制体制建设、环境保护（农村污染企业整治）、“河长制”落实及成效、“山长制”落实及成效、“路长制”落实及成效、固定资产投资、耕地保存量（基本农田保护、节约集约用地）、公共机构节能（三）脱贫攻坚。（四）乡村振兴。农村环境卫生综合整治、高标准农田建设和农业产业化、村级集体经济、新农村建设、农村精神文明建设、农田水利建设、森林城乡建设、农村公路建设。（五）社会建设。社会治安综合治理、信访工作、计划生育工作、安全生产、民生工程、教育发展、法制南城建设、应急管理、关心下一代工作。（六）全面深化改革。（七）“五型政府”...
